具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是（  ）。

试卷相关题目

• 1差异化战略的核心是（  ）。

  A.不断开拓新市场

  B.细分市场

  C.独特的产品与服务

  D.标准化

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• 2通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（  ）。

  A.矩阵组织形式

  B.无边界组织形式

  C.虚拟组织形式

  D.团队结构形式

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• 3劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（  ）个工作日内完成。

  A.15

  B.20

  C.30

  D.60

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• 4生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由（  ）提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

  A.用人单位

  B.所在社区

  C.社会保险经办机构

  D.国家或社会

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• 5行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出（  ）的复议决定。

  A.终止

  B.撤销

  C.变更

  D.履行

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• 6在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越 （  ），则上大学的可能性越（  ）。

  A.高，小

  B.高，大

  C.低，小

  D.无法确定

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• 7根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（  ）更为满意。

  A.指导式领导

  B.支持型领导

  C.参与式领导

  D.成就导向式领导

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• 8战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（  ）。

  A.变革

  B.匹配

  C.组织

  D.稳定

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• 9目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（  ）。

  A.访谈法

  B.问卷法

  C.工作日志法

  D.文献分析法

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• 10仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 （  ）天内结束。

  A.20

  B.30

  C.45

  D.60

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