因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（  ）。

试卷相关题目

• 1人力资源信息系统的基本职能不包括（  ）。

  A.为绩效评价提供标准

  B.为人力资源规划建立人事档案

  C.为管理部门的决策提供各种报告

  D.为其他的人力资源管理活动提供信息

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• 2以下对双因素理论理解存在错误的是（  ）。

  A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用

  B.具备激励因素可以令员工产生满意情绪，但不具备这些因素也不会招致员工的不满

  C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机，而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因

  D.要激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等

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• 3主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是（  ）。

  A.角色扮演

  B.文件筐作业

  C.管理游戏

  D.无领导小组讨论

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• 4一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是（  ）。

  A.缺乏弹性的

  B.富有弹性的

  C.单位弹性的

  D.无弹性的

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• 5根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（  ）产生的纠纷不属于劳动争议。

  A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

  B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

  C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

  D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

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• 6下列不属于能力测验的是（  ）。

  A.职业能力测验

  B.特殊能力测验

  C.智力测验

  D.投射法测验

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• 7马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指（  ）。

  A.安全需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.自我实现的需要

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• 8使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（  ）。

  A.分析劳动力环境

  B.分析企业内部空缺

  C.确定人员转移率矩阵表

  D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量

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• 9按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（  ）日内凭营业执照、等级证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  A.15

  B.20

  C.25

  D.30

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• 10在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（  ）。

  A.与纵轴平行的

  B.向右上方倾斜的

  C.向后弯曲的

  D.与横轴平行的

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