面谈中评价者可能走入的误区有（  ）。

试卷相关题目

• 1工作设计的原理主要包括（  ）。

  A.科学管理原理

  B.工效学原理

  C.组织管理原理

  D.人际关系理论

  E.工作特征模型理论

  开始考试点击查看答案
• 2集体合同的特征包括（  ）。

  A.集体合同是特定当事人之间订立的协议

  B.集体合同是一种劳动协议

  C.可以是口头合同

  D.生效要经过特定程序

  E.本质上所反映的是以劳动条件为主要内容的关系

  开始考试点击查看答案
• 3通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（  ）。

  A.绩效考核

  B.绩效监控

  C.绩效辅导

  D.绩效反馈

  开始考试点击查看答案
• 4只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（  ）。

  A.行为事件面谈法

  B.情景面试

  C.半结构性面试

  D.非结构性面试

  开始考试点击查看答案
• 5组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（  ）。

  A.结果导向

  B.团队导向

  C.进取心

  D.人际导向

  开始考试点击查看答案
• 6关于薪酬管理的陈述，正确的是（  ）。

  A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

  B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

  C.全面薪酬管理以成本控制为中心

  D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

  E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

  开始考试点击查看答案
• 7下列各项属于双因素理论中激励因素的有（  ）。

  A.责任

  B.监督方式

  C.成就感

  D.工作环境

  E.别人的认可

  开始考试点击查看答案
• 8影响劳动力流动的企业因素有（  ）。

  A.企业规模

  B.企业所处的地理位置

  C.企业的组织文化

  D.劳动者的年龄

  E.劳动者的性别

  开始考试点击查看答案
• 9组织设计的类型多种多样，常用的有（  ）。

  A.按职能划分的组织形式

  B.行政层级式组织形式

  C.事业部制形式

  D.矩阵组织形式

  E.虚拟组织形式

  开始考试点击查看答案
• 10享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（  ）。

  A.累计缴纳基本养老保险费满10年

  B.达到法定退休年龄

  C.退休2年后才可以享有

  D.累计缴纳基本养老保险费满15年

  E.年满60周岁

  开始考试点击查看答案