根据转换比率分析法计算，该企业2011年需要增加管理人员(　)人。

试卷相关题目

• 1根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员(　)人。

  A.20

  B.30

  C.50

  D.64

  开始考试点击查看答案
• 2根据市场和企业状况，装配车间15-8型号汽车的投入量调整为15000台，则齿轮加工车间的A1-001型号齿轮出产量是(　)个。

  A.14000

  B.14500

  C.15000

  D.16000

  开始考试点击查看答案
• 3装配车间的投入量是(　)台。

  A.8050

  B.9250

  C.10000

  D.11000

  开始考试点击查看答案
• 4影响该企业15-8型号汽车生产能力的因素是(　)。

  A.固定资产的折旧率

  B.固定资产的生产效率

  C.固定资产的工作时间

  D.固定资产的数量

  开始考试点击查看答案
• 5该企业确定车间投入和出产数量计划时，应按照(　)计算方法。

  A.物流流程

  B.营销渠道

  C.工艺反顺序

  D.车间的空间位置

  开始考试点击查看答案
• 6影响该企业外部人力资源供给的因素是(　)。

  A.宏观经济形势

  B.该企业的组织制度

  C.该企业的人才流失率

  D.该企业所在地区的人口总量

  开始考试点击查看答案
• 7该企业进行人力资源供给预测时可以采用的方法是(　)。

  A.转换比率法

  B.因素比较法

  C.管理人员接续计划法

  D.马尔可夫模型法

  开始考试点击查看答案
• 8该企业应以(　)为编制员工招聘计划的内容。

  A.员工数量

  B.员工类型

  C.员工知识技能的改善

  D.员工结构

  开始考试点击查看答案
• 9该项目投资回收期是(　)年。

  A.2

  B.3

  C.4

  D.5

  开始考试点击查看答案
• 10该项目的净现值为(　)万元。

  A.184.50

  B.208.30

  C.254.30

  D.700.00

  开始考试点击查看答案