位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2007年中级经济师考试《工商管理专业知识与实务》真题

某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员l0人,预计l年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3,则l年后该企业需要增加客服人员(  )人。

发布时间:2024-07-05

A.9

B.16

C.20

D.25

试卷相关题目

  • 1某专利权人同意他人在支付一定的价款后,在规定的范围内使用其专利并订立了合同,此合同称为(  )

    A.专利权转让合同

    B.专利申请权转让合同

    C.专利实施许可合同

    D.技术秘密转让合同

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  • 2知识产权的组成部分中,保护费用最高的是(  )

    A.商标

    B.专利

    C.商业秘密

    D.技术措施

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  • 3知识产权制度的本质是通过法律手段把智力成果当作财产来保护,因而,知识产权制度(  )

    A.限制了企业技术创新成果的公开

    B.限制了企业技术创新成果的转移与交流

    C.加速了企业技术创新过程

    D.延长了知识产权的保护时间

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  • 4在技术交易程序中,买者技术交易程序的首要步骤是(  )

    A.根据市场需求和经营机构的客观情况来确定经营目标

    B.进入卖方成果库,查找本企业要求的技术

    C.弄清本企业资源优势、现有设备和销售渠道,明白所需技术

    D.寻求法律援助,找律师事务所

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  • 5技术转移方式中最为重要和最受关注的是(  )

    A.技术帮助

    B.信息传播

    C.技术并购

    D.技术许可证

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  • 6企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本招到高素质员工,这是遵循了员工招聘的(  )原则。

    A.信息公开

    B.公正平等

    C.效率优先

    D.双向选择

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  • 7企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是(  )

    A.基本薪酬

    B.激励薪酬

    C.间接薪酬

    D.补偿薪酬

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  • 8下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )

    A.企业的业务性质

    B.企业所在地区的生活水平

    C.企业的经营状况

    D.企业所在地区的宗教信仰

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  • 9企业制定薪酬制度的过程中,当工作分析完成后,紧接着应进行(  )

    A.确定员工薪酬策略

    B.等级划分

    C.市场薪酬调查

    D.职位评价

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  • 10在关于员工流动的各种理论中,被称为"参与者决定"模型的是(  )

    A.马奇和西蒙模型

    B.普莱斯模型

    C.莫布雷中介链模型

    D.扩展的莫布雷模型

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