从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。

试卷相关题目

• 1按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。

  A.X理论中传统权威式领导风格

  B."乡村俱乐部"式领导风格

  C."无为而治"式领导风格

  D."任务指导型"领导风格

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• 2按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（ ）。

  A.指导式领导

  B.支持式领导

  C.参与式领导

  D.成就取向式领导

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• 3公民、法人和其他组织对（ ）不服，可以申请行政复议。

  A.劳动保障行政部门不受理举报

  B.劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定

  C.劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

  D.社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

  E.用人单位制定的规章制度

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• 4我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（ ）方面的代表组成。

  A.职工

  B.工会

  C.劳动争议仲裁委员会

  D.企业

  E.劳动行政部门

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• 5按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（ ）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

  A.劳动者严重违反劳动纪律

  B.与劳动者协商一致

  C.生产经营状况发生严重困难确需裁减人员

  D.劳动者被依法追究刑事责任

  E.劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

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• 6领导生命周期理论认为，影响员工成熟度的因素有（ ）。

  A.年龄

  B.能力

  C.意愿

  D.学历

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• 7该公司的组织结构形式属于（ ）。

  A.行政层级式

  B.职能制

  C.事业部制

  D.虚拟组织

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• 8按照桑南菲尔德的组织文化分类，该公司的组织文化属于（ ）。

  A.学院型

  B.俱乐部型

  C.棒球队型

  D.堡垒型

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• 9如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是（ ）。

  A.经理2人

  B.科长0人

  C.业务员l4人

  D.总人数l6人

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• 10关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是（ ）。

  A.可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确

  B.该方法是一种动态的预测方法

  C.预测的是任何时刻点上各类人员的分布状况

  D.该方法假定转移率是一个固定比例

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