劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（    ）的人事任用方式

试卷相关题目

• 1猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（    ）的招聘

  A.工人

  B.文秘人员

  C.高层管理人员

  D.前台经理

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• 2下列属于内部招聘方式的是（    ）

  A.布告招标

  B.人才招聘会

  C.网络招聘

  D.猎头公司

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• 3下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（    ）

  A.人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上

  B.人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示

  C.人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身

  D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

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• 4以下描述符合商品流通企业管理信息系统开发原则的是（    ）

  A.系统功能大而全

  B.开发设计时，要节省资金，压缩设备投资

  C.用户界面设计要新颖

  D.系统功能实现整体的有机结合，并达到最佳状态

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• 5按业务功能分类的商业信息，其收集、加工目的的明确，易于分类管理，是（    ）

  A.产生决策信息的基础

  B.建立管理信息系统的基础

  C.划分管理层次的基础

  D.区分信息来源的依据

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• 6资金时间价值通常被认为是没有风险和没有通货膨胀条件下的（    ）

  A.额外收益

  B.利润率

  C.利息率

  D.社会平均资金利润率

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• 7某方案的原始投资额为60000元，可以使用4年，年平均净收益为9000元。则该方案的会计收益率为（    ）

  A.3.75％

  B.15％

  C.18％

  D.60％

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• 8某权益发行的债券面值为6000万元，年利率为2.5％，所得税税率为30％，则该企业每年支付的利息为（    ）万元

  A.45

  B.105

  C.150

  D.1800

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• 9企业应综合考虑有关影响因素，运用适当的方法确定最佳资本结构，即在一定条件下使企业（    ）

  A.综合资金成本最高，企业价值最大

  B.自有资金成本最高，企业价值中等

  C.自有资金成本最低，企业价值中等

  D.综合资金成本最低，企业价值最大

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• 10能够充分利用筹资成本最低的资金来源，保持理想的资本结构，使综合资本成本最低的股利政策是（    ）

  A.固定股利政策

  B.剩余股利政策

  C.固定股利支付率政策

  D.正常股利加额外股利政策

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