下列属于内部招聘方式的是（    ）

试卷相关题目

• 1下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（    ）

  A.人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上

  B.人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示

  C.人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身

  D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

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• 2以下描述符合商品流通企业管理信息系统开发原则的是（    ）

  A.系统功能大而全

  B.开发设计时，要节省资金，压缩设备投资

  C.用户界面设计要新颖

  D.系统功能实现整体的有机结合，并达到最佳状态

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• 3按业务功能分类的商业信息，其收集、加工目的的明确，易于分类管理，是（    ）

  A.产生决策信息的基础

  B.建立管理信息系统的基础

  C.划分管理层次的基础

  D.区分信息来源的依据

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• 4为了消费者的权益和商家的信誉，商品流通企业要对计量器具进行正常性的校验，这样做，能使商业数据的（    ）得到有效的保证

  A.及时性

  B.准确性

  C.针对性

  D.适用性

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• 5信息与数据的关系是（    ）

  A.数据就是信息

  B.数据是信息的载体

  C.信息被加工后成为数据

  D.数据是对信息的解释

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• 6猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合（    ）的招聘

  A.工人

  B.文秘人员

  C.高层管理人员

  D.前台经理

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• 7劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的一种证明，它是一种（    ）的人事任用方式

  A.选任制

  B.委任制

  C.考任制

  D.聘任制

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• 8资金时间价值通常被认为是没有风险和没有通货膨胀条件下的（    ）

  A.额外收益

  B.利润率

  C.利息率

  D.社会平均资金利润率

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• 9某方案的原始投资额为60000元，可以使用4年，年平均净收益为9000元。则该方案的会计收益率为（    ）

  A.3.75％

  B.15％

  C.18％

  D.60％

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• 10某权益发行的债券面值为6000万元，年利率为2.5％，所得税税率为30％，则该企业每年支付的利息为（    ）万元

  A.45

  B.105

  C.150

  D.1800

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