位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 9,10,11月阶段 > 财务管理提高 > 八、成本管理专项练习题

甲企业生产 X 产品,固定制造费用预算 125000元。全年产能25000小时,单位 产品标准工时10小时。当年实际产量 2000件,实际耗用工时24000 小时,实 际发生固定制造费用124800元。下列 计算结果正确的有(    )。

发布时间:2024-01-28

A.固定制造费用总差异为24800元

B.固定制造费用耗费差异为-200元( )。

C.固定制造费用产量差异为25000元

D.固定制造费用效率差异为20000元

试卷相关题目

  • 1一般情况而言,下列关于成本差异责任 归属的表述,正确的有(    )。

    A.直接材料数量差异的主要责任应由生产部门承担

    B.直接材料价格差异的主要责任应由采购部门承担

    C.直接人工效率差异的主要责任应由 生产部门承担

    D.直接人工工资率差异的主要责任应 由劳动人事部门承担

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  • 2下列各项中,属于形成直接人工工资率 差异原因的有(    )。

    A.工作环境不舒适

    B.工人技术不过关

    C.工人的降级使用

    D.加班工资增加

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  • 3成本管理是一系列成本管理活动的总称。 下列各项中,不属于成本管理内容的是  (    )。

    A.成本预测

    B.成本计划

    C.成本控制

    D.成本评价

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  • 4在标准成本差异的计算中,下列成本差 异属于用量差异的是(    )。

    A.变动制造费用效率差异

    B.变动制造费用耗费差异

    C.固定制造费用能量差异

    D.直接人工工资率差异

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  • 5使用三差异分析法分析固定制造费用差异 时,固定制造费用产量差异是(    )。

    A.实际工时偏离预算产量下标准工时而形成的差异

    B.实际费用与预算费用之间的差异

    C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

    D.实际产量标准工时偏离预算产量下标准工时形成的差异

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  • 6下列变动成本差异中, 一般从生产过程 的分析中找出产生原因的有(    )。

    A.变动制造费用效率差异

    B.直接人工工资率差异

    C.直接材料价格差异

    D.直接人工效率差异

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  • 7下列有关资源动因表述中,正确的有 (     )。

    A.它是引起作业成本变动的驱动因素

    B.它被用来衡量各种产品需要的作业量

    C.它被用来计量各项作业对资源的 耗用

    D.运用它可以将资源成本分配给各有 关作业

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  • 8具有下列特征的企业中,适合采用作业 成本法的有(    )。

    A.作业类型较多且作业链较长

    B.客户多样化

    C.企业规模较大且对产品成本准确性 要求较高

    D.产品直接费用所占比重较大

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  • 9在作业成本法下,下列属于产量级作业 的有(    )。

    A.产品加工

    B.新产品设计

    C.产品检验

    D.独特包装

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  • 10在作业成本法下,下列属于批别级作业 的 有 (    )。

    A.设备调试

    B.生产流程监控

    C.生产准备

    D.管理作业

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