位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 9,10,11月阶段 > 财务管理提高 > 八、成本管理专项练习题

如果直接人工效率差异为1500元,标 准工资率为5元/小时,变动制造费用 的标准分配率为1.5元/小时,变动制 造费用按人工工时分配,则变动制造费 用的效率差异为(    ) 元 。

发布时间:2024-01-28

A.300

B.200

C.150

D.450

试卷相关题目

  • 1本月预算产量400件,实际生产产品420 件,每件产品实际工时为1.6小时,实 际工资率为5.2元/小时;直接人工的标  准成本是10元/件,即每件产品标准工  时为2小时,标准工资率为5元/小时。 则直接人工效率差异为(   )元。

    A.-840

    B.-873.6

    C.-640

    D.-665.6

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  • 2甲公司生产销售乙产品,当月预算产量  1200件,材料标准用量5千克/件,材  料标准单价2元/千克,当月实际产量  1100件,购买并耗用材料5050千克。 实际采购价格比标准价格低10%。则当 月直接材料价格差异是(   ) 元 。

    A.-900

    B.-1100

    C.-1010

    D.-1910

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  • 3甲公司是制造业企业,生产M产品。固 定制造费用的预算总额为10000元,当年实际固定制造费用的发生额为9900元。全年预算产量1000 件,实际产量 1100件,每件产品标准工时2.5小时,每件产品实际工时3小时,固定制造费 用的标准分配率为(    )元/小时。

    A.3

    B.3.64

    C.3.33

    D.4

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  • 4以生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设条件制定的标准成本是(    )。

    A.基本标准成本

    B.理想标准成本

    C.正常标准成本

    D.现行标准成本

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  • 5某企业生产甲产品,已知该产品的单价 为10元,单位变动成本为5元,销售量 为600件,固定成本总额为1000元,则 边际贡献率和安全边际率分别为 (   )。

    A.50% 和66.67%

    B.50% 和33.33%

    C.66.67% 和50%

    D.33.33% 和50%

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  • 6使用三差异分析法分析固定制造费用差异 时,固定制造费用产量差异是(    )。

    A.实际工时偏离预算产量下标准工时而形成的差异

    B.实际费用与预算费用之间的差异

    C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

    D.实际产量标准工时偏离预算产量下标准工时形成的差异

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  • 7在标准成本差异的计算中,下列成本差 异属于用量差异的是(    )。

    A.变动制造费用效率差异

    B.变动制造费用耗费差异

    C.固定制造费用能量差异

    D.直接人工工资率差异

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  • 8成本管理是一系列成本管理活动的总称。 下列各项中,不属于成本管理内容的是  (    )。

    A.成本预测

    B.成本计划

    C.成本控制

    D.成本评价

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  • 9下列各项中,属于形成直接人工工资率 差异原因的有(    )。

    A.工作环境不舒适

    B.工人技术不过关

    C.工人的降级使用

    D.加班工资增加

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  • 10一般情况而言,下列关于成本差异责任 归属的表述,正确的有(    )。

    A.直接材料数量差异的主要责任应由生产部门承担

    B.直接材料价格差异的主要责任应由采购部门承担

    C.直接人工效率差异的主要责任应由 生产部门承担

    D.直接人工工资率差异的主要责任应 由劳动人事部门承担

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