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突破制度瓶颈方面, 国家电网有限公司营造(    )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。

发布时间:2023-02-10

A.鼓励创新

B.成果导向

C.宽容失败

D.行政主导

试卷相关题目

  • 1突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立健全以(    )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。

    A.创新能力

    B.绩效

    C.贡献

    D.付出

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  • 2当前,电力系统已经发展成为(    )的大型电能生产与消费网络。

    A.智慧变电

    B.集中发电

    C.远距离高压输电

    D.分散用电

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  • 3配电通信网是实现配电自动化系统中的信息交互, 保障配用电网正常运行、(    )的信息通道。

    A.故障快速响应

    B.资源高效利用

    C.业务实时实现

    D.电力生产可持续

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  • 4以下属于电力大数据的应用场景的是(    )。

    A.区域经济形势分析

    B.客户缴费习惯及信用评价分析

    C.企业复工电力指数

    D.配电设备预警分析

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  • 5国家电网有限公司抓住“新基建”机遇,强化充电设施精准布局和运营效益提升,加 快构建(    )的智慧车联网平台。

    A.覆盖广

    B.服务优

    C.流量大

    D.共享化程度高

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  • 6国家电网有限公司是关系(    )的特大型国有重点骨干企业。

    A.国家经济实力

    B.国民经济命脉

    C.国家能源战略

    D.国家能源安全

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  • 7国家电网有限公司深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位,积极履行公司承担的(    )。

    A.政治责任

    B.企业责任

    C.经济责任

    D.社会责任

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  • 8国家电网有限公司承担的经济责任主要包括有(    )。

    A.持续提升运营效率效益

    B.确保国有资产保值增值

    C.推进自主创新

    D.增强国际竞争力

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  • 9(    )不断融合发展给能源发展带来了新机遇, 给能源调整带来了新课题,给能源安全带来了新挑战。

    A.数字革命

    B.技术革命

    C.供给革命

    D.能源革命

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  • 10国家电网有限公司强化党建引领, 充分发挥党的(    ),把国有企业党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

    A.创造力

    B.凝聚力

    C.战斗力

    D.革新力

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