国家电网有限公司深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位，积极履行公司承担的(    )。

试卷相关题目

• 1国家电网有限公司是关系(    )的特大型国有重点骨干企业。

  A.国家经济实力

  B.国民经济命脉

  C.国家能源战略

  D.国家能源安全

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• 2突破制度瓶颈方面， 国家电网有限公司营造(    )的良好环境，建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力。

  A.鼓励创新

  B.成果导向

  C.宽容失败

  D.行政主导

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• 3突破制度瓶颈方面，国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境，建立健全以(    )为导向的科研人才评价和激励机制，充分释放创新创造活力。

  A.创新能力

  B.绩效

  C.贡献

  D.付出

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• 4当前，电力系统已经发展成为(    )的大型电能生产与消费网络。

  A.智慧变电

  B.集中发电

  C.远距离高压输电

  D.分散用电

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• 5配电通信网是实现配电自动化系统中的信息交互， 保障配用电网正常运行、(    )的信息通道。

  A.故障快速响应

  B.资源高效利用

  C.业务实时实现

  D.电力生产可持续

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• 6国家电网有限公司承担的经济责任主要包括有(    )。

  A.持续提升运营效率效益

  B.确保国有资产保值增值

  C.推进自主创新

  D.增强国际竞争力

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• 7(    )不断融合发展给能源发展带来了新机遇， 给能源调整带来了新课题，给能源安全带来了新挑战。

  A.数字革命

  B.技术革命

  C.供给革命

  D.能源革命

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• 8国家电网有限公司强化党建引领， 充分发挥党的(    )，把国有企业党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

  A.创造力

  B.凝聚力

  C.战斗力

  D.革新力

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• 9国企改革方面，国家电网有限公司着力推进混合所有制改革，(    )，不断提升国有资本运营效率，增强国有资本的带动力和影响力。

  A.引入战略资源

  B.改善资本结构

  C.优化企业治理

  D.转换经营机制

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• 10企业内部改革方面， 国家电网有限公司坚持(    )与(    )相结合的集团定位，动态优化集团管控模式。根据不同业务特点， 分类推进“放管服”改革， 调整总部与各单位职责界面，合理分权授权，压紧压实各单位责任。

  A.控股型

  B.投资型

  C.服务型

  D.生产经营型

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