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下列属于传统的组织发展方法的是(    )。

发布时间:2020-11-13

A.结构技术

B.调查反馈

C.团队建设

D.质量圈

E.全面质量管理

试卷相关题目

  • 1组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有(    )

    A.对任务的关注

    B.对人的尊重

    C.权力平等

    D.正视问题

    E.鼓励参与

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  • 2组织变革的程序包括(   )。

    A.确定问题

    B.组织诊断

    C.实行变革

    D.制定计划

    E.变革效果评估

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  • 3组织变革的方法包括(   )。

    A.以任务为中心的变革

    B.以系统为中心的变革

    C.以人员为中心的变革

    D.以结构为中心的变革

    E.以技术为中心的变革

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  • 4以下关于组织文化与组织设计的关系的描述,正确的是(    )。

    A.如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度

    B.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

    C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

    D.拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果

    E.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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  • 5按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是(     )。

    A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

    B.俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才

    C.棒球队型组织鼓励冒险和革新

    D.堡垒型组织的工作安全保障非常稳定

    E.堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

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  • 6当每个人的非劳动收入增加时(    )。

    A.劳动者的效用水平提高了

    B.劳动者的效用水平下降了

    C.劳动者的预算约束线向左下方移动

    D.无差异曲线向左下方移动

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  • 7如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是每单位0.8元,则当劳动力的边际产量超过(    )_时,企业愿意增雇工人。

    A.10

    B.5

    C.8

    D.4

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  • 8如果社会经济衰退来临,则(    )_。

    A.上大学的人数减少

    B.上大学的人数增加

    C.会降低上大学的净现值

    D.上大学学生的数量无法确定

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  • 9将未来的货币折算为现在为价值的过程是(    )的过程。

    A.货币贬值

    B.投资回报计算

    C.利息生成

    D.贴现

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  • 10所谓功能性收入分配是指国民收入在(    )之间进行的分配。

    A.共同生产国民收入的各种生产要素

    B.资本所有者和土地所有者

    C.工资所有者内部

    D.资本所有者内部

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