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企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为(   )。

发布时间:2020-11-13

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

试卷相关题目

  • 1管理层次与管理幅度两者存在(    )的数量关系。

    A.正比

    B.反比

    C.无比例

    D.既可以正比,也可反比

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  • 2进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的(   )。

    A.特征因素

    B.权变因素

    C.集权程度

    D.人员结构

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  • 3组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是(   )。

    A.集权度

    B.复杂性

    C.规范性

    D.层次性

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  • 4组织的纵向结构指的是组织结构中的(  )。

    A.部门结构

    B.层次结构

    C.职能结构

    D.职权结构

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  • 5组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的(  )。

    A.本质

    B.目的

    C.内涵

    D.要素

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  • 6组织设计过程中的第一个步骤是(    )。

    A.进行职能分析和职能设计

    B.确定组织设计的基本方针和原则

    C.联系方式的设计

    D.管理规范的设计

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  • 7行政层级组织形式在(    )环境中最有效。

    A.简单/静态

    B.简单/动态

    C.复杂/动态

    D.复杂/静态

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  • 8职能制组织形式的主要特点不包括(    )。

    A.直线—参谋制

    B.职能分工

    C.横向协调好

    D.管理权力高度集中

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  • 9职能制的组织形式在(   )环境中效果较好。

    A.简单/静态

    B.简单/动态

    C.复杂/动态

    D.复杂/静态

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  • 10矩阵组织形式的主要特点不包括(    )。

    A.组织的稳定性强

    B.组织内部有两个层次的协调

    C.一名员工有两位领导

    D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

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