关于组织发展的陈述，正确的是（     ）。

试卷相关题目

• 1组织文化结构可分为的层次（    ）是组织文化的核心和灵魂。

  A.物质层

  B.制度层

  C.领导层

  D.精神层

  开始考试点击查看答案
• 2组织文化是一种无形的，思想上的约束力量。这是组织文化的（    ）作用。

  A.导向

  B.辐射

  C.创新

  D.规范

  开始考试点击查看答案
• 3属于组织文化结构中深层的是（    ）。

  A.物质层

  B.制度层

  C.精神层

  D.以上都是

  开始考试点击查看答案
• 4以下哪一个不是组织文化的功能（    ）。

  A.凝聚作用

  B.辐射作用

  C.降低成本作用

  D.创新作用

  开始考试点击查看答案
• 5矩阵组织形式在（    ）环境中较为有效。

  A.简单/静止

  B.复杂/静态

  C.简单/动态

  D.复杂/动态

  开始考试点击查看答案
• 6组织发展方法的结构技术包括（     ）。

  A.合并职能部门

  B.敏感性训练

  C.质量圈

  D.团际发展

  开始考试点击查看答案
• 7组织发展方法的人文技术包括（     ）。

  A.合并职能部门

  B.敏感性训练

  C.简化规章

  D.扩大员工自主性

  开始考试点击查看答案
• 8关于组织发展方法，说法正确的是（     ）。

  A.调查反馈是结构技术

  B.工作再设计是人文技术

  C.敏感性训练是组织发展方法

  D.全面质量管理是现代化组织发展方法

  开始考试点击查看答案
• 9采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（    ）。

  A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

  B.精简劳动力队伍

  C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束

  D.采用内部差距较大的薪酬系统

  开始考试点击查看答案
• 10通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为（     ）。

  A.绩效管理

  B.工作分析

  C.培训与发展

  D.人力资源规划

  开始考试点击查看答案