人际反应特质因人而异，但每个人的特质都有其（　    ）

试卷相关题目

• 1创造性行为的类型包括（　    ）

  A.技术发明型

  B.科学发现型

  C.艺术塑造型

  D.组织管理型

  E.系统开拓型

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• 2组织行为学的研究方法的主要特性是（　　  ）

  A.系统性

  B.管理性

  C.再现性

  D.可控性

  E.预见性

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• 3组织文化的核心是（　  ）

  A.组织目标或宗旨

  B.行为规范和规章制度

  C.共同的价值观

  D.作风及传统习惯

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• 4美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（　　 ）

  A.战略、结构、作风

  B.制度、结构、技能

  C.战略、结构、制度

  D.战略、技能、作风

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• 5日本的自主管理（JK）活动的目的之一是（　　 ）

  A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

  B.在工厂人人能畅所欲言

  C.向能力的极限挑战

  D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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• 6决策科学化的特征是（　　   ）

  A.决策思想科学化

  B.决策程序科学化

  C.决策方法科学化

  D.决策形式科学化

  E.决策目标科学化

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• 7海尔OEC.模式的理论基础是（　　   ）

  A.期望理论

  B.公平理论

  C.综合激励理论

  D.需要层次理论

  E.双因素理论

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• 8行为的理论模式用函数关系式表达为（　　 ）

  A.B=f(S·P)

  B.B=f(P·E.)

  C.B=f(S·E.)

  D.B=f(P·M)

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• 9组织行为学的多层次相交切性主要表现为（　　 ）

  A.三层

  B.四层

  C.五层

  D.六层

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• 10组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（　  ）

  A.四个步骤

  B.五个步骤

  C.六个步骤

  D.七个步骤

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