甲公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房，月租金共100000元，确认提供住房的非货币性福利，该会计分录应是借方登记“管理费甩100000”，贷方登记“应付职工薪酬——非货币性福利100000”。

试卷相关题目

• 1企业应付职工薪酬核算内容包括离职后福利、医疗保险费、长期残疾福利和辞退福利。

  A.正确

  B.错误

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• 2或有租金应当在实际发生时计入当期损益（销售费用等）。在某些情况下，出租人可能对经营租赁提供激励措施，如免租期、承担承租人的某些费用等。

  A.正确

  B.错误

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• 3承租人在租赁开始日的最低租赁付款额现值几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值（大于等于95%）;出租人在租赁开始日的最低租赁收款额现值几乎相当于租赁开始日租赁资产公允价值（大于等于95%），应当认定为融资租赁。

  A.正确

  B.错误

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• 4某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助2000元，下列各项中，会计处理正确的是。

  A.借:应付职工薪酬——职工福利费 2000贷:库存现金 2000

  B.借:其他应付款 2000贷:库存现金 2000

  C.借:营业外支出 2000贷:库存现金 。 2000

  D.借:管理费用 2000贷:库存现金 2000

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• 5对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。

  A.正确

  B.错误

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• 6{甲企业2014年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错误的有

  A.车间管理人员的工资应计人“管理费用”

  B.企业行政管理人员的工资应计人“管理费用”

  C.专设销售机构人员工资应计人“销售费用”

  D.产品生产人员工资应计人“生产成本”

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• 7某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为万元。

  A.10

  B.11.7

  C.12

  D.14.04

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• 8甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2x10年12月甲公司董事会决定将本公司生产的产品作为元旦福利发放给公司管理人员。该批产品的成本为80万元，市场销售价格为100万元（不含增值税^不考虑其他相关税费，甲公司在2x10年丨2月对该项业务的会计处理，不正确的是。

  A.借:管理费用 117贷:应付职工薪酬 1J7

  B.借:应付职工薪酬 117贷：主营业务收人 100应交税费——应交增值税（销项税额〉 17

  C.借:主营业务成本 80贷:库存商品 80

  D.借：管理费用 117贷:主营业务收人 100应交税费——应交增值税（销项税额） 17

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• 9下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有。

  A.为职工支付社会保险费

  B.为职工支付住房公积金

  C.为职工支付商业保险

  D.为职工支付补充养老保险

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• 10下列属于短期薪酬的有。

  A.职工工资

  B.医疗保险费

  C.辞退福利

  D.津贴和补贴

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