组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的

试卷相关题目

• 1属于直线型组织结构优点的是

  A.多头领导

  B.责权明确

  C.强调专业化

  D.职能机构重叠

  E.责任分散

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• 2属于护理组织文化中显性内容的是

  A.护理哲理

  B.价值观念

  C.组织形象

  D.道德规范

  E.组织精神

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• 3直线-参谋型组织结构的优点是

  A.组织适应性好

  B.组织反应灵敏

  C.满足统一指挥和严格责任制要求

  D.直线领导和职能部门职权明确

  E.联系便捷，管理成本低

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• 4设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

  A.实践性

  B.群众性

  C.针对性

  D.整合性

  E.独特性

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• 5护理组织文化的核心

  A.护理哲理

  B.护理价值观

  C.护理工作环境

  D.护理组织制度

  E.护理组织形象

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• 6正式组织的特点不包括

  A.为实现组织目标

  B.明确的职责

  C.明确的隶属关系

  D.组织成员分工协作

  E.组织成员兴趣爱好一致

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• 7组织结构是整个管理系统的“框架”，它表明各部分间的相互关系不包括

  A.排列顺序

  B.空间位置

  C.利益关系

  D.聚散状态

  E.联系方式

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• 8某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排

  A.1〜2名护士

  B.2〜3名护士

  C.3〜4名护士

  D.4〜5名护士

  E.不确定

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• 9某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的

  A.确立组织目标

  B.划分业务关系

  C.提出组织结构的基本框架

  D.确定职责和权限

  E.设计组织的运行方式

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• 10某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为

  A.组织职位图

  B.职位工作内容

  C.职位工作关系

  D.职位说明书

  E.组织职位素质要求

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