事业单位改革的主要目的是（ ）。

试卷相关题目

• 1初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为(

  A.12个月

  B.不少于12个月

  C.6个月

  D.不少于6个月

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• 2下列不属于职能型组织结构的特点的是（ ）。

  A.各职能机构往往不能很好地配合，横向联系差

  B.能充分发挥职能机构的专业管理作用

  C.对环境发展变化的适应性较差

  D.主管人员在其管辖范围内，有绝对或完全的管理权

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• 3市卫生局对市辖区内政府卫生状况的监督属于（ ）。

  A.主管监督

  B.职能监督

  C.立法监督

  D.审计监督

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• 4从涉及的领域来看，国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的（ ）。

  A.政治职能

  B.社会管理职能

  C.计划职能

  D.组织职能

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• 5下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（ ）。

  A.关注民生，完善社会管理

  B.用政府诚信带动社会诚信

  C.接受监督，并且让群众成为决策主体

  D.优化公共服务，与人民群众保持和谐关系

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• 6我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核Uj：作实绩。由此可见（ ）。

  A.只要工作成绩突出，其他的都可以忽略

  B.工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面

  C.作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的 |

  D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩是同等重要的 |

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• 7下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（ ）。 |

  A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

  B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用备同

  C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

  D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前P0日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

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• 8以下有关人事争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。

  A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

  B.经仲裁机构审査通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据

  C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

  D.仲裁机构受理一方提出仲裁申请后，另一方不出庭将会影响仲裁程序的进行

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• 9下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（ )0

  A.申诉期间不停止人事处理的执行

  B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

  C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起申诉|

  D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖|

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• 10下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

  A.专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级

  B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别i

  C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同

  D.特设岗位的设置须经主管部门核准

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