自我损耗现象是个人在长期从事某项工作的过程中，出现自我进行意志活动的能力或意愿下 降的现象，包括控制环境、控制自我、做出抉择和发起行为等能力或意愿的下降，同时出现职业倦怠、 自我消耗但毫无进步的情况。根据上述定义，下列符合自我损耗现象的是（）。

试卷相关题目

• 1似动现象是指引起运动知觉经验的刺激物其本身并未移动，但观察者在主观意识上则清楚地 觉知它是在移动中。严格地说,似动现象的产生既非由于物体的真实移动，也非由于个人与物体之间 的相对移动，而是一种假的移动，由此也被视为错觉现象。根据上述定义，下列不属于似动现象的是（ ）。

  A.在注视飞速开过的火车之后，会觉得附近的树木向相反的方向运动

  B.一个黑暗的房间里两个有一定距离的光点相继一明一灭时，观察者会感觉到一个单一的光点 来回晃动

  C.坐在行驶的车上看旁边的汽车觉得对方开得并不快

  D.一个人站在一片漆黑的房间里，室内仅有一个静止的微弱光点，当长久地注视它后觉察到光 点在游荡

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• 2教育学上的“热处理”指以正面教育为主，晓之以理，动之以情，感化学生。当学生犯错时及 时指出，给予教育矫正，遏制事态的进一步发展，纠正学生的错误认识与行为，使其得以健康发展。 “冷处理”就是指当学生做出不良行为时，不予理睬，使他得不到关注，久而久之这种不良行为就可能 消退。根据上述定义，下列属于“热处理”的是（ ）。

  A.肖琳上课迟到了，老师及时进行批评教育以避免肖琳养成迟到的习惯

  B.学生甲学习特别认真刻苦，老师经常在课堂上表扬他

  C.学生乙在学校称王称簕，难以管教，老师经常对其进行罚站

  D.两个学生发生争执时，老师没有做简单粗糖的处理，而是让学生到一边认真地反思

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• 3虚假同感偏差又叫“虚假一致性偏差”，指的是人们常常会高估或夸大自己的信念、判断及行 为的普遍性。当遇到与此相冲突的信息时，这种偏差使人坚持自己的社会知觉。根据上述定义，下列情形不属于虚假同感偏差的是（ ）。

  A.小张觉得男孩子肯定都喜欢打游戏，所以推荐大家在聚会的时候打游戏

  B.小苏疑心很重，他认为同事之间不可能存在真正的友谊

  C.自从车辆按尾号限行措施实行以来，小林每周五都会选择乘地铁出行

  D.小王见窗外天气有点阴沉，便把女儿裹得严严实实的

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• 4价格歧视，实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同 等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。根据上述定义，下列选项不属于价格歧视的是（ ）。

  A.食品行业，进口食品店和普通食品店以不同价格向不同顾客提供相同的商品

  B.电子商务平台，以不同价格向不同用户出售相同的商品

  C.电信业，顾客购买其产品或服务时所面临的多种资费选择方式

  D.民航业，航空公司以不同价格向不同用户出售相同航班相同舱位的机票

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• 5精神养老，是相对于物质养老而言的，它是一种满足老年人精神需求的养老服务模式。具体 来说，服务提供的主体包括老年人的家庭成员、政府、社会组织、企业等;服务提供方式既可以是非制 度化的，也可以是制度化的;服务对象是希望得到精神服务的老年人群体;服务形式主要表现在亲情、 人文关怀、文化娱乐、知识教育、人际交往、社会参与等方面。根据上述定义，下列属于精神养老的是（ ）。

  A.B市养老院聘请专家为老年人开设道德讲坛

  B.D市居民倾向于选择具备医疗资质的养老服务机构

  C.家住C市的陆某夫妇聘请保姆照顾年迈双亲的起居饮食

  D.A市积极扶持“金太阳”社区养老服务机构改善生活设施

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• 6职业声望是职业地位的反映，是人们对某种职业的权力、工资、晋升机会、发展前景、工作条件 等社会地位资源情况，亦即社会地位高低的主观评价。根据上述定义，下列反映了职业声望的是（ ）。

  A.大学教授一般都很有学识

  B.当官不为民做主，不如回家卖红薯

  C.公务员不再是铁饭碗

  D.不管什么工作，都是为自己打工

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• 7知识性失业是指受过高等教育，具备一定专业知识的劳动者，找不到工作或已就业但专业不 对口，无法实现其自身价值的状态。根据上述定义，下列属于知识性失业的是（ ）。

  A.甲从国外留学回来以后一直在国内旅游，暂时没有找工作的打算

  B.乙大学毕业后因所学专业比较冷门便找了一份销售的工作，计划先挣点钱再做其他考虑

  C.丙初中毕业后就去外地的一家工厂从事流水线操作，后因工厂升级为机械化操作而被裁员

  D.丁在大三的时候考虑到本科生的就业机会不多便决心继续读研,以提升自己的就业竞争力

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• 8柔性管理，是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管 理有所不同，刚性管理则是基于组织职权，采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管 理。由此可知，刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为，而柔性管理关注员工的 内在需求，促使员工主动朝着组织目标来决定自己的行为。根据上述定义，下列符合柔性管理的是（ ）。

  A.某汽车生产厂商要求员工每月完成的工作量必须达到最低限额，否则会依据实际工作量与最 低限额的差距来扣减工资，这一制度保障了公司的工作进度

  B.某计算机软件公司加大对公司研发技术的保护力度，对泄露公司研发技术的员工处以高额的 罚款，之后公司研发技术极少泄露

  C.某国有企业采取“微笑”管理方式，视员工为管理人员的合作伙伴，培养员工在企业中的归属 意识，提髙了员工“士气”，生产效率极大提高

  D.某房地产公司对售楼人员采用末位淘汰制，规定连续三个月销售金额最差者将被辞退,此规 定实施后该公司销售业绩稳步上升

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• 9搭便车者指的是消费者在自利心理的诱惑下，试图期望不需要由自己提供相关公共产品或不 必由自己为本应承担的公共产品提供付费，而希望坐享由他人提供的公共产品。根据上述定义，下列属于搭便车者的是（）。

  A.赵某经常喜欢去小区附近的公园使用免费健身器材

  B.黄某所在小区的路灯坏了，他希望其他业主能将灯换上

  C.张某坐公交车的时候，每次都会使用自己的老人卡，从而免费乘车

  D.刘某每次和朋友一起出去玩的时候都会让朋友付费，自己从不给钱

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• 10种群是指在一定空间和时间内的同种生物个体的总和。根据上述定义，下列属于种群的是（ ）。

  A.—个蜂巢里的蜂

  B.—个农场里的果蔬

  C.一片森林里的鸟

  D.邕江里的鱼

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