公允价值计量所使用的输人值划分为三个层次，下列各项输人值中，不属于第二层输入 值的是（ ）。

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• 120X9年10月12日，甲公司与乙公司、丙公司共同出资设立丁公司。根据合资合同和丁公 司意程的约定，甲公司、乙公司、丙公司分别持有丁公司55%、25%、20%的表决权资本；丁公 司设股东会，相关活动的决策需要60%以上表决权通过才可作出，丁公司不设董事会，仅设一名执行董事，同时兼任总经理，由职业经理人担任，其职责是执行股东会决议，主持经营管理工 作。不考虑其他因素，对甲公司而言，丁公司是（ ）。

  A.子公司

  B.联营企业

  C.合营企业

  D.共同经营

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• 2甲公司为房地产开发企业，20X9年1月通过出让方式取得一宗土地，支付土地出让金 210000万元。根据土地出让合同的约定，该宗土地拟用于建造住宅，使用期限为70年，自20X9 年1月1日开始起算。20X9年末，上述土地尚未开始开发，按照周边土地最新出让价格估计，其 市场价格为195000万元，如将其开发成住宅并出售，预计售价总额为650000万元，预计开发成 本为330000万元，预计销售费用及相关税费为98000万元。不考虑增值税及其他因素，上述土地 在甲公司20X9年12月31日资产负债表中列示的金额是（ )万元。

  A.195000

  B.207000

  C.222000

  D.210000

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• 320X8年9月16日，甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划，甲公司将按照20X8年度利 润总额的5%作为奖金，发放给20X8年7月1日至20X9年6月30日在甲公司工作的员工；如果有员 工在20X9年6月30日前离职，离职的员工将不能获得奖金；利润分享计划支付总额也将按照离职 员工的人数相应降低；该奖金将于20X9年8月30日支付。20X8年度，在未考虑利润分享计划的情 况下，甲公司实现利润总额20000万元。20X8年末，甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付 总额降低至利润总额的4.5%。不考虑其他因素，甲公司20X8年12月31日因上述短期利润分享计 划应当确认的应付职工薪酬金额是（ ）万元。

  A.450

  B.500

  C.1000

  D.900

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• 420X9年12月17日，甲公司因合同违约被乙公司起诉。20X9年12月31日，甲公司尚未收到法 院的判决。在咨询了法律顾问后，甲公司认为其很可能败诉。预计将要支付的赔偿金额在400万 元至800万元之间，而且该区间内每个金额的可能性相同。如果甲公司败诉并向乙公司支付赔偿， 甲公司将要求丙公司补偿其因上述诉讼而导致的损失，预计可能获得的补偿金额为其支付乙公司 赔偿金额的50%。不考虑其他因素，甲公司20X9年度因上述事项应当确认的损失金额是（ ）万元。

  A.300

  B.400

  C.500

  D.600

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• 520X9年3月8日，甲公司董事会通过将其自用的一栋办公楼用于出租的议案，并形成书面 决议。20X9年4月30日，甲公司已将该栋办公楼全部腾空，达到可以出租的状态。20X9年5月25 日，甲公司与乙公司签订租赁合同，将该栋办公楼出租给乙公司。根据租赁合同的约定，该栋办公楼的租赁期为10年，租赁期开始日为20X9年6月1日，前两个月为免租期，乙公司不需要支 付租金。不考虑其他因素，甲公司上述自用办公楼转换为投资性房地产的转换日是（ ）。

  A.20X9年3月8曰

  B.20X9年4月30曰

  C.20X9年6月1曰

  D.20X9年5月25曰

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