某部门负责人被领导批评为控制得太多，而领导得太少。他在丁.作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。 （ ）

试卷相关题目

• 1行政指导是指政府为完成一定的行政管理目标而对特定的行为主体提出的特定行政规范或意向。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 2管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。管理者通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性地影响该组织经营及达成成果的能力者。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 3领导者只注重工作的进程，强调T.作效率，以工作的数量和质量来评价丁作人员的优劣。这属于以人为中心的领导方式。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 4行政效率是行政管理的重要手段，而不是行政管理的要素。 （ )

  A.对

  B.错

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• 5正式沟通具有迅速灵活、程序简便的特点，能够提供大量的、通过非正式渠道难以获取的信息，且往往反映了组织中成员较真实的思想、态度和动机。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 6在一个组织中，管理的对象包括人、财、物、信息、技术、时间等一切组织资源。其中，最重要的是对信息的管理。 （ ）

  A.对

  B.错

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• 7组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。 （ ）

  A.对

  B.错

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