行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用。这体现了构建行政组织的（ ）原则。

试卷相关题目

• 1国家建立事业单位（ ）管理制度。

  A.岗位

  B.职位

  C.职务

  D.职级

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• 2我国对事业单位工作人员实行（ ）管理。

  A.职务分类

  B.分级分类

  C.职业分类

  D.统一分类

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• 3义务教育、基础科研、社科研究、公共图书馆、纪念馆、博物馆、文物保护、文化馆等事业单位属于（ ）。

  A.行政支持类事业单位 C.准公益类事业单位

  B.纯公益类事业单位D.经营类事业单位

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• 4行政沟通内容非常复杂，按沟通层次可分为上层、中层和基层信息三个层次。下列属于上层信息的是（）。

  A.决议

  B.学者建议

  C.媒体批评

  D.群众呼声

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• 5检验行政决策是否正确的根据是（ ）。

  A.决策制定是否民主化

  B.决策内容是否符合实际

  C.决策方案是否优化

  D.行政执行效果

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• 6中国行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（ ）。

  A.减少机构和部门的数量

  B.政府职能的转变

  C.裁减人员的数量

  D.行政效率的提高

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• 7H市人民政府按行政计划标准，时刻监督行政计划完成的情况，并在计划执行出现偏差 的时候及时采取纠正措施,确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的（）

  A.决策职能

  B.控制职能

  C.组织职能

  D.计划职能

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• 8行政管理的基本依据是（ ）。

  A.行政立法

  B.行政权力

  C.行政决策

  D.行政规章

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• 9下列关于行政管理的表述，不正确的是（ ）。

  A.—切行政活动都是直接与国家权力相联系的

  B.行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能

  C.行政管理要讲究管理的效能和效率

  D.行政管理有其自身发展的客观规律性

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• 10行政监督尤其是合理性监督与行政活动有着密切联系，可以说何时有行政活动，何时就有行政监督。这主要体现了行政监督的（ ）。

  A.弹性原则

  B.幅度原则

  C.经常性原则

  D.公正性原则

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