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行政组织的设置,要做到因事设岗位,因岗位要求人才,量才用人,使得人尽其才,才尽其用。这体现了构建行政组织的( )原则。

发布时间:2021-12-15

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

试卷相关题目

  • 1国家建立事业单位( )管理制度。

    A.岗位

    B.职位

    C.职务

    D.职级

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  • 2我国对事业单位工作人员实行( )管理。

    A.职务分类

    B.分级分类

    C.职业分类

    D.统一分类

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  • 3义务教育、基础科研、社科研究、公共图书馆、纪念馆、博物馆、文物保护、文化馆等事业单位属于( )。

    A.行政支持类事业单位 C.准公益类事业单位

    B.纯公益类事业单位D.经营类事业单位

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  • 4行政沟通内容非常复杂,按沟通层次可分为上层、中层和基层信息三个层次。下列属于上层信息的是()。

    A.决议

    B.学者建议

    C.媒体批评

    D.群众呼声

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  • 5检验行政决策是否正确的根据是( )。

    A.决策制定是否民主化

    B.决策内容是否符合实际

    C.决策方案是否优化

    D.行政执行效果

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  • 6中国行政管理体制和机构改革能否成功的关键是( )。

    A.减少机构和部门的数量

    B.政府职能的转变

    C.裁减人员的数量

    D.行政效率的提高

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  • 7H市人民政府按行政计划标准,时刻监督行政计划完成的情况,并在计划执行出现偏差 的时候及时采取纠正措施,确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的()

    A.决策职能

    B.控制职能

    C.组织职能

    D.计划职能

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  • 8行政管理的基本依据是( )。

    A.行政立法

    B.行政权力

    C.行政决策

    D.行政规章

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  • 9下列关于行政管理的表述,不正确的是( )。

    A.—切行政活动都是直接与国家权力相联系的

    B.行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能

    C.行政管理要讲究管理的效能和效率

    D.行政管理有其自身发展的客观规律性

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  • 10行政监督尤其是合理性监督与行政活动有着密切联系,可以说何时有行政活动,何时就有行政监督。这主要体现了行政监督的( )。

    A.弹性原则

    B.幅度原则

    C.经常性原则

    D.公正性原则

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