公平理论认为，一个人在作出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的（ ）。

试卷相关题目

• 1据美国管理协会的调査结果显示,个人管理与集体管理相比，在制定决策方面（ ）。

  A.前者更有效

  B.后者更有效

  C.两者同样有效

  D.两者都无效

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• 2中国古代哲学家老子提出“人之道则不然，损不足以奉有余”的观点。这种观点体现了管理学的哪种基本原理？（ ）

  A.鳄鱼法则

  B.墨菲定律

  C.晕轮效应

  D.马太效应

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• 3某个高科技公司在做SWOT分析时，发现该企业当前产品只在一线城市上线，拓展广大的 二三线城市市场可以带来大量的机会。该企业的这一情况属于SWOT分析的（ ）。

  A.S

  B.W

  D.T

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• 4( )是决策的依据。

  A.目标

  B.职权

  C.信息

  D.环境

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• 5某领导为了加强对本单位员工的管理，制定严格的纪律章程，不管职工有任何特殊情况都必须遵守，可谓是“铁面无私”，但他却违背了管理的（ ）原则。

  A.弹性

  B.人情

  C.能级

  D.人本

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• 6梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）。

  A.行为科学学说

  B.人文关系学说

  C.人际关系学说

  D.领导学说

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• 7“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。

  A.计划

  B.组织

  C.领导

  D.控制

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• 8—切管理活动的共性是（ ）。

  A.使管理职能细化

  B.实现组织控制的例外原则

  C.管理组织必须按照科层制设立

  D.为了实现特定的目标

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• 9管理的最基本形式是（ ）。

  A.协作

  B.战略

  C.组织

  D.计划

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