位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 法律类其它 > 农民普法知识题库3

保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照( )的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

发布时间:2021-12-12

A.源头治理、治理为主、防治结合、标本兼治

B.源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治

C.源头治理、预防为主、防堵结合、标本兼治

D.源头治理、预防为主、堵治结合、标本兼治

试卷相关题目

  • 1施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。( )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 2用人单位合并或者分立时,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立前的用 人单位继续清偿。( )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 3用人单位允许未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致 拖欠所招用农民工工资的,由用人单位清偿,并可以依法进行追偿。()

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 4用人单位向农民工支付工资时,不必提供农民工本人的工资清单。()

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 5实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。( )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 6( )负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检査,査处有关拖欠农民工工资案件。

    A.农村和农业行政部门

    B.民政行政部门

    C.人力资源社会保障行政部门

    D.市场监管行政部门

    开始考试点击查看答案
  • 7用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

    开始考试点击查看答案
  • 8用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以( )。

    A.赔偿

    B.清偿

    C.补偿

    D.抵偿

    开始考试点击查看答案
  • 9用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工( )规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

    A.书面约定

    B.口头约定

    C.书面或口头约定

    D.通过依法制定的规章制度

    开始考试点击查看答案
  • 10( )等用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿;不清偿的,由出资人依法清偿。

    A.有限公司

    B.合伙企业

    C.个人独资企业

    D.个体经济组织

    开始考试点击查看答案
返回顶部