德鲁克归纳的诱发企业创新的来源中，主要从企业内部的工作考虑的是

试卷相关题目

• 1造成企业内外不协调的原因不包括

  A.宏观或行业经济景气状况与企业经营绩效的不符

  B.假设和实际的不协调

  C.消费者价值观判断与实际的不一致

  D.人口结构的变化

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• 2有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部的创新。下列关于创新管理的技能不正确的是 （ ）

  A.正确理解和扮演“管理者”的角色

  B.创造促进创新的组织氛围

  C.不允许失败

  D.制定有弹性的计划

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• 3（ ）是实现组织创新愿景的基础。

  A.广泛的授权运动

  B.建立强有力领导联盟

  C.沟通创新愿景

  D.构建愿景规划

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• 4（ ）是创新工作必须要有的组织保障。

  A.构建愿景规划

  B.树立紧迫感

  C.建立强有力领导联盟

  D.沟通创新愿景

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• 5下列不属于创新职能基本内容的是 （ ）

  A.目标创新

  B.技术创新

  C.文化创新

  D.环境创新

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• 6企业如果拥有资本优势，同时还具备强大的研发部门，能进行独立的研发制造工作，就可以采用

  A.领先战略

  B.后发制人战略

  C.追随战略

  D.模仿战略

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• 7可帮助企业减少研究费用，又可使企业保护自己，防止竞争对手技术进步对自己构成威胁的是

  A.领先战略

  B.后发制人战略

  C.追随战略

  D.模仿战略

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• 8“先发制人”的技术创新战略，可以给企业带来的好处是

  A.可给企业带来良好的声誉

  B.可有效地防止高额成本的付出

  C.可有效地防止需求的不确定性

  D.可使企业避免一切经营风险

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• 9根据产品寿命周期理论，产品开发的决定性阶段是

  A.投入期

  B.成长期

  C.成熟期

  D.衰退期

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• 10下列不属于网络化的层级组织应具备的特点是

  A.集权与分权的统一

  B.稳定与变化的统一

  C.一元化与多元化的统一

  D.维持与创新的统一

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