构成个人权力的基础的是

试卷相关题目

• 1老赵是单位的技术骨干，不仅专业技术过硬，而且平易近人，工作中经常抢在前面，因此得到同事们的认可。老赵的这种影响力来源于 （ ）

  A.强制权力

  B.个人权力

  C.合法权力

  D.奖赏权力

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• 2通过批评、罚款、开除等手段对他人施加的权力是 （ ）

  A.法定性权力

  B.感召性权力

  C.惩罚性权力

  D.奖赏性权力

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• 3德髙望重，品行优秀的人总是会令人敬佩，乐于追随，这体现了领导者的

  A.模范权

  B.强制权

  C.奖赏权

  D.奖赏性权力

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• 4下列关于领导和管理的关系的说法正确的是

  A.领导侧重做正确的亊，管理侧重正确地做事

  B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分

  C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达

  D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念

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• 5领导权力有五种来源，其中由个人在组织中的地位所决定的权力是

  A.法定性权力

  B.感召性权力

  C.惩罚性权力

  D.法定权

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• 6领导发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，他要求上下融洽，合作一致地工作。这种领导方式是 （ ）

  A.民主放任型领导

  B.放任型领导

  C.民主型领导

  D.专权型领导

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• 7决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等，从而有效地影响他人的态度和行为的领导权力类型是

  A.奖赏性权力

  B.法定性权力

  C.惩罚性权力

  D.感召性权力

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• 8拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生一定的影响力。这种影响力源于

  A.法定权

  B.奖赏权

  C.强制权

  D.专长权

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• 9领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。

  A.集权型

  B.均权型

  C.民主型

  D.放任型

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• 10相对于民主式领导者，对集权式领导者的优点叙述不正确的是 （ ）

  A.被领导者或下属受控制的力度较大

  B.管理的组织成本在其他条件不变的情况下，要低于在组织边界以外的交易成本

  C.纪律严格，管理规范，赏罚分明

  D.可以激励下属的需要，发展所需的知识

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