塑造组织文化时，应该注意 （ ）

试卷相关题目

• 1（ ）反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同，也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。

  A.组织价值观

  B.伦理规范

  C.组织素养

  D.组织精神

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• 2组织文化随着实践的发展而不断地更新和优化，推动组织文化从一个髙度向另一个高度迈进。这体现了组织文化的 （ ）

  A.发展功能

  B.持续功能

  C.适应功能

  D.整合功能

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• 3深层的企业文化是指 （ ）

  A.厂容厂貌

  B.职工风貌

  C.沉淀于企业及职工内心的意识形态

  D.产品形象

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• 4在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是 （ ）

  A.核心层

  B.精神层

  C.制度层

  D.显现层

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• 5处在组织文化层次结构表层的是 （ ）

  A.精神层

  B.制度层

  C.显现层

  D.物质层

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• 6首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”、和“人文首钢’’的口号，这指的是 （）

  A.组织素养

  B.企业形象

  C.企业规范

  D.组织精神

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• 7在组织文化中，人们最易于感知的部分是 （ ）

  A.物质层

  B.精神层

  C.制度层

  D.核心层

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• 8中国文化深受儒家文化的影响，强调团队合作、集体精神。这体现了组织文化具有 （ ）

  A.相对稳定性

  B.超个体的独特性

  C.融合继承性

  D.发展性

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• 9领导的实质就是对被领导者施加 （ ）

  A.影响力

  B.压力

  C.惩罚

  D.控制

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• 10彼得•德鲁克认为：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说明 （ ）

  A.领导者需要权力

  B.追随者比领导者更重要

  C.领导的实质是组织成员的追随和服从

  D.领导只有一个定义，其余的定义都是错误的

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