管理层次产生的主要原因是

试卷相关题目

• 1如果一个组织中上下左右之间的沟通迅速、敏捷、正确，可以

  A.缩小管理幅度

  B.增加管理层次

  C.增加管理人员

  D.加大管理幅度

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• 2政府机关中的人事部、司法部、教育部、工商局等，这些机构的设置是 （ ）

  A.按职能划分部门

  B.按产品划分部门

  C.按地区划分部门

  D.按行业划分部门

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• 3在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是 （ ）

  A.按照区域设计的

  B.按照职能设计的

  C.按照行业和产品设计的

  D.按照服务对象设计的

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• 4—家银行在设计组织结构时，设置的有普通客户部、VIP部、残疾人绿色通道部等，这种部门划分是蕋于 （ ）

  A.产品业务

  B.销售渠道

  C.顾客类型

  D.职能性质

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• 5按地理位置划分部门的目的是

  A.克服地理分散性问题

  B.便于通信联络

  C.针对各地特殊环境条件组织业务活动的发展

  D.配备更多的管理人才

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• 6下列不是扁平式组织结构所具有的优点的是

  A.信息传递速度快

  B.每位主管能够对下属进行详尽的指导

  C.有利于下属发挥积极性和创造性

  D.信息失真的可能性小

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• 7扁平结构和高耸结构的划分反映了

  A.集权与分权的相关关系

  B.管理幅度与管理层次的相关关系

  C.技术的简单性与复杂性的相关关系

  D.规模大小的相关关系

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• 8最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态称为

  A.锥形结构

  B.扁平结构

  C.水平结构

  D.线型结构

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• 9在变化的市场环境中效率较高的组织结构是

  A.扁平结构

  B.垂直结构

  C.水平结构

  D.倒金字塔结构

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• 10—般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就

  A.越大

  B.越小

  C.不能确定

  D.与管理层次无关

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