房地产经纪公司在执行的薪酬制度中，  相对科学的是（ ）

试卷相关题目

• 1房地产经纪人员职业道德的情感层面涉及（ ）等。

  A.房地产经纪人员的行为习惯、成就感及在执业活动中的心理习惯

  B.房地产经纪人员的职业荣誉感、行为习惯及在执业活动中的心理习惯

  C.房地产经纪人员的职业荣誉感、成就感及在执业活动中的心理习惯

  D.房地产经纪人员的职业荣誉感、成就感及在执业活动中的行为习惯

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• 2（ ）是房地产经纪机构为促成委托人购买房屋提供有偿经纪服务，与委托人之间设立、变更、终止权利义务关系的协议。

  A.房屋承租经纪服务合同

  B.房屋出售经纪服务合同

  C.房屋出租经纪服务合同

  D.房屋承购经纪月艮务合同

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• 3小李向王某介绍当前受国际金融危机影响，房地产市场低迷,建议王某适当降价。这体现了小李在职业道德方面符合（ ）的基本要求。

  A.规范执业

  B.诚实守信

  C.公平竞争

  D.尽职尽责

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• 4下列关于承购房屋的委托人应符合的条件的说法中，错误的有( )。

  A.若为自然人，应具有完全民事行为能力

  B.若为法人，应取得法人资格

  C.若为自然人,至少具有限制民事行为能力

  D.若为法人，房地产交易授权委托书上办理房屋交易相关事项的人员与经办人的姓名及证件号一致

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• 5甲公司针对可能存在的风险，可采取的措施和方法有( )。

  A.加大力度分析风险的存在方面

  B.权限的控制与分配

  C.门店负责人的培训

  D.建立监察稽核体系

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• 6小何在销售现场接待购房者看房，签订商品房买卖合同属于新建商品房销售代理业务流程中（ ）阶段工作。

  A.项目执行计划

  B.销售准备

  C.销售执行

  D.项目的研究与拓展

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• 7房地产经纪是为促成委托人与他人的房地产交易而进行的

  A.代理

  B.中介

  C.居间

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• 8本案例中王某在职业道德方面特别需要提高的素质是

  A.守法经营

  B.以诚为本

  C.尽职守责

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• 9 作为一名房地产经纪人员，王某在（ ）方面存在不足。

  A.心理素质

  B.着装风格

  C.职业道德

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• 10甲公司在内部岗位设置上一般遵循（ ）原则。

  A.根据实际需要设岗

  B.因事设岗、因岗设人

  C.根据公司业务流程设岗

  D.根据主要工作职责设岗

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