某上市公司2017年息税前利润为2.2亿元。公司的资产总额为24亿元,负债总额为16亿元,债务年利息额为1.1亿元。公司计划2018年对外筹资6亿元投资一个新项目,初步确定公开发行股票筹资5亿元,从银行贷款1亿元。经分析测算,该公司股票的风险系数为1.1,市场平均报酬率为10%,无风险报酬率为5%,公司贷款的资本成本率为8%。根据资本资产定价模型,该公司发行股票的资本成本率为
发布时间:2021-11-29
A.5.0%
B.10.5%
C.11.0%
D.15.0%
试卷相关题目
- 1该企业制定的人员接续及升迁计划属于
A.长期规划
B.具体计划
C.总体规划
D.中期规划
开始考试点击查看答案 - 2根据马尔可夫模型法计算,该企业2019年业务员的内部供给量为 人。
A.180
B.192
C.216
D.168
开始考试点击查看答案 - 3某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。职务 现有人数 年平均人员调动概率 年平均离职率市场营销总监 市场苕销经理 市场荇销主赀 业务员 0.11 0.9 0.15 0.1 0.8 0.130 0.1 0.8 0.1业务员 240 0.1 0.8 (). 1该企业对人力资源需求状况进行预测时,可采用的方法是
A.杜邦分析法
B.—元回归分析法
C.管理人员判断法
D.关键事件法
开始考试点击查看答案 - 4影响该企业修订薪酬制度的内在因素有
A.企业的业务性质与内容
B.企业的经营状况与财力
C.企业所处行业的惯例
D.企业所在地区的生活水平
开始考试点击查看答案 - 5该企业预测人力资源需求时可采用
A.杜邦分析法
B.管理人员判断法
C.行为锚定法
D.管理人员接续计划法
开始考试点击查看答案 - 6根据已知数据,可以计算的杠杆系数是
A.总杠杆系数
B.联合杠杆系数
C.财务杠杆系数
D.营业杠杆系数
开始考试点击查看答案 - 7可用于指导该公司筹资决策的现代资本结构理论有
A.动态权衡理论
B.价值链理论
C.双因素理论
D.啄序理论
开始考试点击查看答案 - 8从该公司初步确定的筹资结构看,权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例,其目的可能是
A.降低综合资本成本率
B.谋求财务杠杆利益
C.利用该公司股票价值被高估的良机
D.提高股票投资收益
开始考试点击查看答案 - 9某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位:万元年份 0 1 2 3 4 5净现金流贷 (1 200) 400 400 400 400 300现值系数表复利现值系数 年金现值系数年份系数贴现率 1 2 3 4 5 1 2 3 4 510% 0.909 0.824 0.751 0.683 0.621 0.909 1.736 2.487 3.170 3.791该项目投资回收期是 )年。
A.2
B.3
C.4
D.5
开始考试点击查看答案 - 10该项目的净现值为 )万元。
A.184.50
B.208.30
C.254.30
D.700.00
开始考试点击查看答案