—位国有独资企业技术骨干的年收人，由工资、奖金、股票投资收人等构成。下列说法正确的 是（）

试卷相关题目

• 1近年来，社会垄断性国企工资薪金水平普遍髙于普通企业的关注越来越多。针对这种情 况，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措 的依据在于 （ ）

  A.效率是公平的物质前提

  B.公平是提髙经济效率的保证

  C.共同富裕是社会主义市场经济的基本标志

  D.“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法

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• 2杭州今年将继续实施事业单位收入分配制度改革，绩效工资实施面将扩大。绩效工资指根 据工作成绩和劳动效率确定的工资，实施绩效工资（ ）①是社会主义分配原则的重要体现②有利于提髙事业单位所有劳者③实现了按劳分配和按生产配的统一④能够完善分.配激励机制，调动-动者的积极性

  A.①②④

  B.①③④

  C.②③

  D.①④

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• 3某国有企业故组为股份有限公司，技术员王某购买了内部职工股，年终干股分红得到36000 元。他还将自己的专利技术在公司人股，年终又 获得17000元，全年他共得工资36000元，岗位 津贴960元，奖金12800元。同时，他利用节假日 在一家私营企业打工，一年共获得劳动报酬26000 元。在一年的所得中，属于按劳分配和按技术要 素分配的分别是（）

  A.75760元 17000元

  B.49760元17000元

  C.49760元2000元

  D.44260元3000元

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• 4老张是一位农民，承包村里的土地种果树，年收入3万元，他农闲时炒股，收人2万元，老张妻 子开了一家理发店，月收人2000元。老张的儿子 在一家私营企业打工，月收人3000元。下列对老张一家人收入的认识正确的是 （）①承包土地的收人属于按生产要素分配所得②在私营企业打工收人属于按劳动要素分配所得③炒股收人属宁劳动收入④开理发店收入属于按个体劳动者劳动成果分 配所得

  A.①②

  B.①④

  C.③④

  D.②④

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• 5小张是一名国有企业的普通员工，他用自己的工资收人购买了中国工商银行的股票，并用所 赚的钱在网上开了一家网店，由于经营有方，很 快就盈利了。材料中小张获得收人的方式依次 是 （ ）

  A.按劳分配按生产要萦分配.按个体劳动 者的劳动成果分配

  B.按生产要素分配银行存款利息收人按劳 分配

  C.按劳分配.购买政府偾券的利息收入按生 产要素分配

  D.按劳分配购买金融偾券的利息收人.非 劳动收入

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• 6王某是一国有企业工程师，去年工资收人是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000 元;其妻开一家杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收人6000元。去年，王某一家按劳分 配收人和按生产要素分配收人分别是（）

  A.44000元 11000元

  B.36000元 19000元

  C.49000元21000元

  D.44000元 26000元

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• 7李某是国有企业职工，月工资3000,去年他花200元买彩票中奖，缴税后为80万。这里的 3000元和80万属于 ( )

  A.劳动所得资本所得

  B.劳动所得按劳分配

  C.按劳分配劳动所得

  D.按劳分配.资本所得

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• 8小苹毕业后到一家国有企业工作，年薪4 万岗位津贴1万元;他还利用业佘时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元,在这期间炒股获得收益2万元。小张上述收入中，按劳分配和 按资本要素分配取得的收人分别为 （ ）

  A.4万元3万元

  B.5万元2万元

  C.5万元3万元

  D.4万元万元

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• 9我国政府高度重视改革收人分配制度，扭转 收人差距扩大趋势，强调要把“财富蛋糕”分好，让全体人民共享改革发展的成果。合理分配“财富 蛋糕”应该 ( )①依靠政府把社会“财富蛋糕”做大②通过财税政策，加大对困难群体的照顾力度③逐步加大按劳分配的比重，保障分配公平④提髙居民收人在国民收人分配中的比重

  A.①②

  B.②③

  C.①③

  D.②④

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• 10事业单位的绩效工资改革于2012年全面推 行，通过逐步建立激励约束机制，由主管部门依据岗 位职责、工作业绩和贡献以及风险等因素，确定分配 办法和收人水平，目的在于改变事业单位日趋严箄 的人浮于事作风，通过绩效考核激励事业单位工作 人员提高工作质跫和工作效率，形成有效的分配激 励机制。事业单位的绩效工资改革表明 （ ）①维护公平对提高经济效率会产生重要的影响②国家力图提髙居民收人在国民收人分配中的 比重'③建立激励约束机制是为了提髙效率④提髙社会效率是实现社会公平的物质前提

  A.①②

  B.①③

  C.③④

  D.②④

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