定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员（ ）的依据。

试卷相关题目

• 1公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。

  A.政治素质

  B.道德品质

  C.工作实绩

  D.廉洁奉公

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• 2招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考（ ）0

  A.资格复审

  B.考察

  C.政审

  D.体检

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• 3各机关依照确定的职能、编制限额、（ ）以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

  A.规模

  B.规格

  C.人数

  D.职数

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• 4公务员享有（ ），不被免职、降职、辞退或者处分的权利。

  A.非因法定亊由

  B.非因法定情节

  C.非经法定程序

  D.非经正当程序

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• 5公务员的管理，坚持（ ）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

  A.公开

  B.平等

  C.竞争

  D.择优

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• 6公务员职级应当逐级晋升，根据个人（ ），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

  A.德才表现

  B.工作实绩

  C.任职资历

  D.政治素质

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• 7公务员或者公务员集体有（），撤销奖励。

  A.弄虚作假，骗取奖励的

  B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

  C.有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的

  D.打架斗殴的

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• 8公务员应当遵纪守法，不得（ ）。

  A.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

  B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

  C.违反职业道德、社会公德和家庭美德

  D.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作

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• 9公务员担任（ ）及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。

  A.乡级机关

  B.县级机关

  C.设区的市级机关

  D.省级机关

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• 10公务员按照国家规定享受（ ）等津贴。

  A.地区附加津贴

  B.中西部基层就业津贴

  C.艰苦边远地区津贴

  D.岗位津贴

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