位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 教师招聘考试 > 小学教师招聘考试 > 教育法律法规基础(真题)

依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学 校予以行政处分或解聘 ( )

发布时间:2021-10-18

A.故意不完成教学任务造成损失的

B.课余时间无偿为学生补课的

C.教学过程中延长授课时间的

D.学生管理中严厉对待学生的

试卷相关题目

  • 1教师徐某经常上课迟到、早退,给学校教育教学工作造成了一定损失。学校可依法 给予徐某 ( )

    A.民事制裁

    B.行政处罚

    C.行政处分

    D.刑事处罚

    开始考试点击查看答案
  • 2 教师魏某工作态度消极,多次 旷工,给学校教学工作造成损失。依据《中华人民共 和国教师法》的规定,学校可以采取的措施是( )

    A.对魏某予以解聘

    B.给予魏某行政处罚

    C.对魏某予以罚款

    D.要求魏某总结悔过

    开始考试点击查看答案
  • 3下列现象中,可依法追究刑事责任的是 ( )

    A.故意不完成教育教学任务造成严重损失的

    B.违反有关规定向受教育者收取费用的

    C.侮辱、殴打教师,情节严重,构成犯罪的

    D.侵占学校校舍、场地和其他财产的

    开始考试点击查看答案
  • 4依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,社会力量所办学校教师的待遇( )

    A.由教育行政部门确定,但由举办者予以 保障

    B.由举办者自行确定,但由教育行政部门予 以保障

    C.由教育行政部门确定并予以保障

    D.由举办者自行确定并予以保障

    开始考试点击查看答案
  • 5张老师大学本科毕业后自愿到少数民族地区从事教育工作。依据《中华人民共和 国教师法》,应当依法对张老师 ( )

    A.给予补贴

    B.予以表彰

    C.进行奖励

    D.提高津贴

    开始考试点击查看答案
  • 6教师方某常给学生起侮辱性绰号,造成恶劣影响,对于方某的这种行为,所在学校 或教育行政部门应当给予 ( )

    A.行政处分或解聘

    B.行政警告或拘留

    C.行政强制或拘留

    D.行政处罚或解聘

    开始考试点击查看答案
  • 7《中华人民共和国教师法》规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育 机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。下 列说法中哪一项不是“情形之一” ( )

    A.故意不完成教学任务给教育教学工作造成损失的

    B.体罚学生,经教育不改的

    C.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

    D.不关心集体的

    开始考试点击查看答案
  • 8教师张某上班迟到了,学校按照制度规定扣除了其当月部分绩效,张某不服,他可 以向教育行政部门 ( )

    A.申请仲裁

    B.提出申诉

    C.检举控告

    D.申请复议

    开始考试点击查看答案
  • 9小学教师梁某因上班迟到被罚款,她对学校的决定不服而提出申诉,申诉的受理机 关应是 ( )

    A.教职工代表大会

    B.信访机关

    C.教育行政部门

    D.检察机关

    开始考试点击查看答案
  • 10《中华人民共和国未成年人保护法》所指的未成年人是指 ( )

    A.未满12周岁的公民

    B.未满14周岁的公民

    C.未满16周岁的公民

    D.未满18周岁的公民

    开始考试点击查看答案
返回顶部