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甲公司生产“美多”牌薰衣草保健枕,“美多”为注册商标,薰衣草为该枕头的主要原料之一。其产品广告和包装上均突出宣传“蒲衣草”,致使“薰衣草”保健枕被消费者熟知,其他厂商也推出“薰衣草”保健 枕。后“薰衣草”被法院认定为驰名商标。下列哪些表述是正确的?( )

发布时间:2021-10-13

A.甲公司可在一种商品上同时使用两件商标

B.甲公司对“美多”享有商标专用权,对“薰衣草”不享有商标专用权

C.法院对驰名商标的认定可写人判决主文

D.“薰衣草”叙述了该商品的主要原料,不能申请注册

试卷相关题目

  • 1关于反诉,下列哪些表述是正确的?( )

    A.反诉应当向受理本诉的法院提出,且该法院对反诉所涉及的案件也享有管辖权

    B.反诉中的诉讼谙求是独立的,它不会因为本诉的撤销而撤销

    C.反诉如果成立,将产生本诉的诉讼请求被依法驳回的法律后果

    D.本诉与反诉的当事人具有同一性,因此,当事人在本诉与反诉中诉讼地位是相同的

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  • 2甲国公民玛丽与中国公民王某经常居住地均在中国,2人在乙国结婚。关于双方婚姻关系的法律适用,下列哪些选项是正确的?( )

    A.结婚手续只能适用中国法

    B.结婚手续符合甲国法、中国法和乙国法中的任何一个,即为有效

    C.结婚条件应适用乙国法

    D.结婚条件应适用中国法

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  • 3甲国多家出口企业在乙国被终裁具有倾销行为,并征收了反倾销税,现在这些出口企业欲进行相关法律救济,已知甲乙两国均为WTO成员方。以下哪些说法是正确的?( )

    A.出口企业可以在乙国提起对乙国政府征税行为的行政诉讼

    B.甲国政府可以直接向乙国政府提起外交保护

    C.甲国政府可以在WTO起诉乙国政府违反其承担的WTO的相关义务

    D.如果乙国政府在WTO被裁决败诉,WTO有权责令乙国修改其本国的法律

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  • 4关于社会保险制度,下列哪些说法是正确的?( )

    A.国家建立社会保险制度,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

    B.国家设立社会保险基金,按照保险类型确定资金来源,实行社会统筹

    C.用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务

    D.劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承

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  • 5中央直接管辖的某大型国有企业在某县境内设立的工厂发生剧毒物质大盘泄漏事故,该县张县长提出的下列哪些意见不符合《环境保护法》的规定?( )

    A.要求该企业立即采取措施控制泄漏,并及时通报污染地区的单位和居民

    B.县环保局应立即上报市政府,请市政府采取有效措施紧急疏散群众

    C.建议省政府对该企业做出限期治理的决定

    D.该企业如未在限期内完成治理任务,县政府将处以罚款,并报省政府批准责令该工厂关闭

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  • 6关于管辖制度的表述,下列哪些选项是不正确的?( )

    A.对下落不明或者宣告失踪的人提起的民事诉讼,均应由原告住所地法院管辖

    B.因共同海损或者其他海损事故请求损害赔偿提起的诉讼,被告住所地法院享有管辖权

    C.甲区法院受理某技术转让合同纠纷案后,发现自己没有级别管辖权,将案件移送至甲市中院审理,这属于 管辖权的转移

    D.当事人可以书面约定纠纷的管辖法院,这属于选择管辖

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  • 7甲自书遗嘱将所有遗产全部留给长子乙,并明确次子丙不能继承。乙与丁婚后育有一女戊、一子己。后乙、丁遇车祸,死亡先后时间不能确定。甲悲痛成疾,不久去世。丁母健在。下列哪些表述是正确的?( )

    A.甲、戊、己有权继承乙的遗产

    B.丁母有权转继承乙的遗产

    C.戊、己、丁母有权继承丁的遗产

    D.丙有权继承、戊和己有权代位继承甲的遗产

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  • 8关于汇票的表述,下列哪些选项是正确的?( )

    A.汇票可以质押,当持票人将汇票交付给债权人时质押生效

    B.如汇票上记载的付款人在承兑之前即已破产,出票人仍须承担付款责任

    C.汇票的出票人既可以是银行、公司,也可以是自然人

    D.如汇票上未记载出票日期,该汇票无效

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  • 9甲酒厂为扩大销量,精心華仿乙酒厂知名白酒的包装、装潢。关于甲厂摹仿行为,下列哪些判断是错误的?( )

    A.如果乙厂的包装、装潢未获得外观设计专利,则甲厂摹仿行为合法

    B.如果甲厂在包装、装潢上标明了自己的厂名、厂址、商标,则不构成混淆行为

    C.如果甲厂白酒的包装、装演不足以使消费者误认为是乙厂白酒,则不构成混淆行为

    D.如果乙厂白酒的长期消费者留意之下能够辨别出二者差异,则不构成混淆行为

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  • 10关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列哪些选项是正确的?( )

    A.劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无 权请求支付二倍工资

    B.劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支 付二倍工资

    C.李某的该项仲裁请求已经超过时效期间

    D.李某的该项仲裁请求没有超过时效期间

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