用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是

试卷相关题目

• 1适合敏感问题评估的方法是

  A.角色扮演

  B.小组讨论

  C.案例分析

  D.头脑风暴

  E.深入访谈

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• 2主要用于改变培训者态度和技能的方法是

  A.角色扮演

  B.小组讨论

  C.案例分析

  D.头脑风暴

  E.深入访谈

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• 3能激发学员积极思考、创造性思维的方法是

  A.角色扮演

  B.小组讨论

  C.案例分析

  D.头脑风暴

  E.深入访谈

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• 42009年2月28日颁布的国务院第九号令是

  A.《中华人民共和国食品安全法》

  B.《烟草控制框架公约》

  C.《中国公民健康素养66条》(试行）

  D.《国家突发公共卫生事件应急预案》2006年2月26日

  E.《突发急性传染病预防控制战略》2007年6月20日

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• 52006年1月9日在我国生效的是

  A.《中华人民共和国食品安全法》

  B.《烟草控制框架公约》

  C.《中国公民健康素养66条》(试行）

  D.《国家突发公共卫生事件应急预案》2006年2月26日

  E.《突发急性传染病预防控制战略》2007年6月20日

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• 6属于双趋式冲突的是

  A.亲近与隔离

  B.前有悬崖，后有追兵

  C.鱼和熊掌都想要

  D.吸烟还是戒烟

  E.固着

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• 7属于趋避式冲突的是

  A.亲近与隔离

  B.前有悬崖，后有追兵

  C.鱼和熊掌都想要

  D.吸烟还是戒烟

  E.固着

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• 8属于双避式冲突的是

  A.亲近与隔离

  B.前有悬崖，后有追兵

  C.鱼和熊掌都想要

  D.吸烟还是戒烟

  E.固着

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• 9属于双重趋避冲突的是

  A.亲近与隔离

  B.前有悬崖，后有追兵

  C.鱼和熊掌都想要

  D.吸烟还是戒烟

  E.固着

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• 10社会医学研究的“社会诊断”是指

  A.研究社会卫生状况

  B.研究影响人群健康的因素

  C.研究疾病的发病机制

  D.研究社会卫生策略

  E.研究疾病的治疗措施

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