位置:首页 > 题库频道 > 建筑类 > 建造师 > 二级建造师 > 建设工程法规及相关知识 > 建设工程法规及相关知识 模拟试题5

某公司与在其公司工作了 15年的赵某解除了劳动合同,并向赵某支付经济补偿, 其经济补偿的年限应该是()。

发布时间:2021-09-28

A.6年

B.10年

C.12年

D.15年

试卷相关题目

  • 1韩某与施工企业订立了 1年期的劳动合同,在合同履行过程中韩某不能胜任本职 工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,该施工企业决定解除劳动合同,下列 做法正确的是()。

    A.不能解除韩某的劳动合同

    B.提前1周通知韩某解除劳动合同

    C.与韩某的劳动合同期满后解除其劳动合同

    D.额外支付韩某1个月工资后,解除劳动合同

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  • 2无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

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  • 3某施工合同约定按月支付工程进度款,承包方累计施工超过6个月,并且每月都 向发包方申请、催促支付进度款,但始终得不到支付,为此承包方申请解除合同。该合同解除后,下列行为中错误的是()。

    A.发包方可以不承担违约责任

    B.承包方应该终止履行合同

    C.发包方应赔偿未支付给承包方损失的费用

    D.承包方仍可要求结算已完部分的工程费用

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  • 4关于合同撤销权的行使,当事人必须从知道或者应当知道撤销事由之日起一定期 限内行使撤销权。该期限为()。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

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  • 5甲与乙签订了一份合同,乙在征得甲的同意后将该合同中的权利和义务一并转让 给了丙。现丙履行合同义务的行为不符合合同的约定,甲有权请求承担违约责任的主体 是()。

    A.乙

    B.乙和丙

    C.丙

    D.乙或丙

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  • 6下列关于未成年工特殊保护的说法中,正确的是()。

    A.未成年工是指年龄未满18周岁的劳动者

    B.用人单位应不定期地对未成年工进行健康检查

    C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    D.用人单位招收未成年工应经所在地的县级以上劳动行政部门批准

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  • 7承揽合同在履行过程中,允许当事人一方解除合同的情况是()。

    A.定作人没有协助承揽工作

    B.发生不可抗力致使合同目的无法实现

    C.承揽人没有妥善保管定作人提供的工作成果

    D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求

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  • 8王某与张某签订了二手房屋买卖合同,王某按约定支付了购房款。张某的妹妹知道后对王某购置的房屋主张部分权利,并得到了张某的认可。对此,王某向张某提出了索 赔要求,张某应( )。

    A.承担权利瑕疵担保责任

    B.与王某签订补充合同

    C.承担物的瑕疵担保责任

    D.不承担任何责任

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  • 9建筑工程公司采购员王某受托采购一批建筑材料并负责运到施工工地。在运输途 中遇发洪水,造成了时间延误和部分材料损毁。在这种情况下王某()。

    A.承担材料损毁的责任

    B.承担时间延误的责任

    C.承担全部责任

    D.不承担损害赔偿责任

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  • 10建设项目环境噪声污染的防治,主要解决建设项目某一阶段可能产生的环境噪声污染问题,该阶段是指( )。

    A.施工过程

    B.建成后使用过程

    C.建设过程

    D.建成后维修过程

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