女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、 最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。

试卷相关题目

• 1在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知 劳动者本人的是（）。

  A.在试用期内迟到早退，不符合录用条件

  B.因盗窃罪被判刑

  C.在外出执行任务时负伤，失去左腿

  D.非工作时间酗酒摔伤，治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 2建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承 包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40%提成，若完不成任务，可由公司扣减工 资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是（）。

  A.建筑材料公司不得扣减王某的工资

  B.由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

  C.建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

  D.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

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• 3施工单位与材料供应商签订了商品混凝土供应合同，但在合同履行中，材料供应 商迟延履行其债务，严重影响施工质量，对此，施工单位解除了其与材料供应商的合同。 合同解除的时间应是（）。

  A.当事人提出时

  B.发出通知时

  C.通知到达对方时

  D.对方接受通知时

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• 4材料供应商甲将质量不合格的材料通过施工企业的材料采购员乙推销给施工企 业，并承诺按合同价格的一定比例给予乙回扣，施工企业将该批材料运用到项目上，直接 导致该部分质量不合格。该合同属于（）。

  A.—方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的无效合同

  B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的无效合同

  C.以合法形式掩盖非法目的的无效合同

  D.损害社会公共利益的无效合同

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• 5甲、乙双方在合同中约定赔偿损失为5万元，甲方因违约给乙方造成直接损失2 万元，间接损失1.5万元，那么，甲方应向乙方支付的赔偿金为（）。

  A.2万元

  B.3. 5万元

  C.5万元

  D.8. 5万元

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• 6某化工责任有限公司与某运输集团就化工原料运输签订了《货运合同》。合同中 承运人的权利有（ ）。

  A.任意变更运输线路权C.特殊情况下的货物留置权

  B.中止运输权 D.对货物的处置权

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• 7下列属于建设单位扬尘污染防治责任的是（）。

  A.在施工工地设置高度不小于1.8m的封闭围挡

  B.对施工现场的主要道路及材料加工区地面进行硬化处理

  C.对施工现场的土方作业采取防止扬尘措施

  D.对暂时不能开工的施工工地的裸露地面进行覆盖

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• 8对于暂时不能开工的建设用地，建设单位应该对裸露地面进行覆盖，超过一定时 间的，应该进行绿化、铺装或者遮盖。该时间限定为（）。

  A.15天

  B.1个月D.2个月 D. 3个月

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• 9《绿色施工导则》对提高用水效率进行了规定，下列不属该规定是（）。

  A.施工中采用先进的节水施工工艺

  B.应制定有效的水质检测与卫生保障措施

  C.现场机具、设备、车辆冲洗用水必须设立循环用水装置

  D.对混凝土搅拌站点等用水集中的区域和工艺点进行专项计量考核

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• 10某施工企业没有取得相应等级的文物保护工程资质证书，擅自承担文物保护单位 的重建工程。为此，该企业受到了相应的处罚，并被处以罚款。适宜的罚款额应为 ( )。

  A.5万元以下

  B.5万元以上20万元以下

  C.5万元以上50万元以下

  D.50万元以上

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