有效应对应激评价调整方法

试卷相关题目

• 1心身耗竭状态

  A.情感脆弱

  B.强工作负荷

  C.能量释放

  D.失落

  E.崩溃

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• 2引起崩溃的常见原因

  A.情感脆弱

  B.强工作负荷

  C.能量释放

  D.失落

  E.崩溃

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• 3是企事业中的政策及其执行有关的应激源

  A.劳动待遇

  B.组织的严密程度

  C.劳动范围

  D.职业性经济关系

  E.个体在组织中的角色和负责程度

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• 4是职业内在的应激源

  A.劳动待遇

  B.组织的严密程度

  C.劳动范围

  D.职业性经济关系

  E.个体在组织中的角色和负责程度

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• 5身-心反应所涉及到的方面

  A.心理社会因素作用过强

  B.个体对疾病的认识

  C.心理社会因素作用持续过短

  D.精神疾病对人们的心理影响过程

  E.医治疾病对个体的躯体损害

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• 6应对应激减轻紧张的措施

  A.分散对消极面的注意力

  B.努力忘却产生的消极情境状态

  C.增加个体对威胁情境的回避能力

  D.镇静剂的应用

  E.意志的锻炼

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• 7心身疾病的特征

  A.躯体无器质性变化

  B.疾病多数与某种特殊性格类型无关

  C.发病因素与情绪障碍

  D.心身有时间相关

  E.心身有神经递质相关

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• 8心身疾病的诊断标准之一

  A.躯体无器质性变化

  B.疾病多数与某种特殊性格类型无关

  C.发病因素与情绪障碍

  D.心身有时间相关

  E.心身有神经递质相关

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• 9案例：某中年男性，患有冠状动脉硬化性心脏病和高血压，病史5年。心理医师检查，认为他具有A型行为特征，但有哪一项不符

  A.有时间紧迫感

  B.待人随和

  C.有竞争性

  D.对工作过度提出保证

  E.为成就努力奋斗

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• 10案例：某中年男性，患有冠状动脉硬化性心脏病和高血压，病史5年。按照医学心理学的观点，冠状动脉硬化性心脏病属于哪一类疾病

  A.单纯躯体疾病

  B.神经症

  C.流行疾病

  D.心身疾病

  E.人格障碍

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