试卷相关题目
- 1领导者只要拥有职权,就会对下属有激励力和鼓舞力。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系,其实质是影响。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?( )
A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。
B.总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任。
C.若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判的责任。
D.公司总经理以将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任。
开始考试点击查看答案 - 4事业部制的主要不足在于( )
A.不利于调动下层的积极性。
B.不利于灵活调整经营策略。
C.不利于事业部之间的市场竞争。C.不利于企业发展壮大。
开始考试点击查看答案 - 5许多从小到大发展起来的企业,在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构,这种结构所具有最大优点是( )
A.能够充分发挥专家的作用,提高企业的经营效益。
B.加强了横向联系,能够提高专业人才与专用设备的利用率。
C.每个下级能够得到多个上级的工作指导,管理工作深入细致。
D.命令统一,指挥灵活,决策迅速,管理效率较高。
开始考试点击查看答案 - 6分权式的领导总比独裁式的领导更有效。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8有效的领导方式与环境和个性无关。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10在领导生命周期理论中,“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。( )
A.正确
B.错误
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