试卷相关题目
- 1“目标管理”方法最大的缺点是( )。
A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明性
D.需要的时间短
开始考试点击查看答案 - 2实施目标管理的主要难点是( )
A.不利于有效地实施管理
B.不利于调动积极性
C.难以有效地控制
D.设置目标及量化存在困难
开始考试点击查看答案 - 3实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是( )。
A.①→②→③→④
B.②→③→①→④
C.③→②→①→④
D.②→①→③→④
开始考试点击查看答案 - 4组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是( )
A.目标
B.可行
C.选择
D.满意
开始考试点击查看答案 - 5下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( )
A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排
B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C.计划职能是参谋部门的特有使命
D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
开始考试点击查看答案 - 6下面那个特征是非理性决策的有( )
A.知识完备
B.价值观一致
C.择优
D.信息有限
开始考试点击查看答案 - 7非确定型决策的问题的主要特点在于( )
A.各方案所面临的自然状态未知
B.各自然状态发生的概率未知
C.各方案在各自然状态下的损益未知
D.各自然状态发生的概率已知
开始考试点击查看答案 - 8乐观决策原则的理论基础是( )
A.假定未来状态中的最有利情况必然发生
B.假定未来状态中的最不利情况必然发生
C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生
D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生
开始考试点击查看答案 - 9根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类计划?( )
A.战略计划
B.具体计划D.综合性计划 D.指导性计划
开始考试点击查看答案 - 10企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点( )
A.定性和定量结合。
B.趋向于定性。
C.模糊而不可控
D.具体而可控。
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