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行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性,追求结果合理和满意,其假设基础是(   )

发布时间:2020-11-13

A.理性人

B.现实人

C.感性人

D.以上都不是

试卷相关题目

  • 1“目标管理”方法最大的缺点是(     )。

    A.不能很好地激励员工

    B.强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标

    C.对员工绩效评估的公开性和透明性

    D.需要的时间短

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  • 2实施目标管理的主要难点是(    )

    A.不利于有效地实施管理

    B.不利于调动积极性

    C.难以有效地控制

    D.设置目标及量化存在困难

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  • 3实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是(    )。

    A.①→②→③→④

    B.②→③→①→④

    C.③→②→①→④

    D.②→①→③→④

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  • 4组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是(    )

    A.目标

    B.可行

    C.选择

    D.满意

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  • 5下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的(     )

    A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排

    B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定

    C.计划职能是参谋部门的特有使命

    D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能

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  • 6下面那个特征是非理性决策的有(    )

    A.知识完备

    B.价值观一致

    C.择优

    D.信息有限

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  • 7非确定型决策的问题的主要特点在于(    )

    A.各方案所面临的自然状态未知

    B.各自然状态发生的概率未知

    C.各方案在各自然状态下的损益未知

    D.各自然状态发生的概率已知

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  • 8乐观决策原则的理论基础是(    )

    A.假定未来状态中的最有利情况必然发生

    B.假定未来状态中的最不利情况必然发生

    C.假定未来状态中的最有利情况肯定不发生

    D.假定未来状态中的各种情况以同等可能发生

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  • 9根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类计划?(    )

    A.战略计划

    B.具体计划D.综合性计划 D.指导性计划

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  • 10企业计划从上到下可分成多个层次,通常越高层次目标就越具有以下特点(    )

    A.定性和定量结合。

    B.趋向于定性。

    C.模糊而不可控

    D.具体而可控。

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