试卷相关题目
- 1企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
A.各层次的目标都是具体而可控的
B.上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
C.各层次的目标都是模糊而不可控的
D.上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
开始考试点击查看答案 - 2企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点( )
A.定性和定量结合
B.趋向与定性
C.模糊而不可控
D.具体而可控
开始考试点击查看答案 - 3可以依据( )把计划分为战略计划、管理计划、业务计划。
A.决策层次
B.对象
C.时间
D.范围
开始考试点击查看答案 - 4管理的计划职能的主要任务是要确定( )
A.组织结构的蓝图
B.组织的领导方式
C.组织目标以及实现目标的途径
D.组织中的工作设计
开始考试点击查看答案 - 5计划职能的主要作用是( )
A.确定目标
B.管理
C.确定实现目标的手段
D.A和C
开始考试点击查看答案 - 6实行参与式管理的计划形成方法是( )
A.从上往下形成的方法
B.从下往上的形成方法
C.由专门计划人员制定计划
D.由各层领导共同制定计划
开始考试点击查看答案 - 7要明确企业计划的外部条件,关键是( )
A.定量预测
B.定性预测
C.环境预测
D.销售预测
开始考试点击查看答案 - 8下述关于计划工作的认识中,哪种观点是不正确的( )
A.计划是预测与构想,即预先进行的行动安排
B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定
C.计划职能是参谋部门的特有使命
D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能
开始考试点击查看答案 - 9组织在未来特定时限内完成任务程度的标志是( )
A.目标
B.可行
C.选择
D.满意
开始考试点击查看答案 - 10实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是( )。
A.①→②→③→④
B.②→③→①→④
C.③→②→①→④
D.②→①→③→④
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