资料题：关于该公司解除劳动合同后的义务的说法，正确的是(   )。

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• 1关于该公司解除劳动合同行为的说法，正确的是(   )。

  A.因为甲处于孕期，公司无权解除劳动合同

  B.公司解除劳动合同应通知工会，并经工会书面同意

  C.作为解除依据的公司规章制度，应当内容合法、经过民主程序，并向劳动者公示或告知

  D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同，所以公司无权单方解除劳动合同

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• 2如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁 法》，其仲裁申请时效期间为(   )。

  A.60日

  B.—年

  C.自劳动关系终止之日起一年内

  D.无任何限制

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• 3该集团公司依法应给予小马(   )经济补偿金。

  A.4000元

  B.6000元

  C.8000元

  D.10000元

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• 4如果小马具有(   )情形，则该单位不能和小马解除劳动合同。

  A.小马正处于哺乳期

  B.小马患病还在规定的医疗期的

  C.小马不能胜任工作经培训后仍不能胜任

  D.因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

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• 5红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案(   )。

  A.符合《劳动合同法》的规定

  B.不符合《劳动合同法》的规定

  C.可由双方协商确定

  D.可由企业依据用工自主权自行决定

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• 6如果甲对该公司的解除劳动合同行为不服，可以采取的救济途径是(   )。

  A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

  B.甲可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁

  C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

  D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

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• 7

  {00}如果甲对该公司的解除劳动合同行为不服，可以采取的救济途径是(   )。

  A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

  B.甲可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁

  C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

  D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

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