如果企业想要在战略性人力资源管理方面取得成功，组织的人力资源管理者必须具备的，不包括(   )。

试卷相关题目

• 1根据战略规划与人力资源管理之间的联系，承认人力资源管理在执行战略规划方面的重要性，但却忽略了在战略制定阶段的作用，这属于(   )。

  A.单向联系

  B.双向联系

  C.行政管理联系

  D.—体化联系

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• 2( )主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。

  A.组织战略

  B.管理战略

  C.竞争战略

  D.职能战略

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• 3企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为(   )。

  A.平衡计分卡

  B.人力资源计分卡

  C.KPI指标

  D.战略地图

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• 4形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系的是(   )。

  A.战略地图

  B.数字仪表盘

  C.工作设计

  D.人力资源计分卡

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• 5一个组织的重要战略资产甚至是获取竞争优势的首要资源是(   )

  A.自然资源

  B.人力资源

  C.市场资源

  D.竞争资源

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