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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称 为(   )领导风格。

发布时间:2021-09-07

A.无为而治式

B.任务式

C.中庸式

D.乡村俱乐部式

试卷相关题目

  • 1斯道格迪尔对领导风格的研究,指出(   )是决定领导的因素。

    A.责任感

    B.自信心

    C.关心员工

    D.人格和情境

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  • 2下列关于交易型和变革型领导观点,错误的是(   )。

    A.交易型领导认为只有先天具备某些特质的人才可能成为领导

    B.交易型领导可以依靠消极型差错管理,即仅在标准没有满足时进行干涉

    C.变革型领导提供任务愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任

    D.变革型领导提升智慧,理性和谨慎的解决问题,给予个人关怀

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  • 3提升魅力型领导的情境包括(   )。

    A.对现状非常满意的追随者

    B.面临剧烈变革的组织环境

    C.共情

    D.差错管理

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  • 4西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是(   )。

    A.设计活动一选择活动一智力活动

    B.选择阶段一确认阶段一发展阶段

    C.智力活动一设计活动一选择活动

    D.确认阶段一发展阶段一选择阶段

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  • 5根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为(   )。

    A.支持型领导

    B.参与式领导

    C.指导式领导

    D.成就取向式领导

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  • 6关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是(   )。

    A.密歇根模式支持员工取向的领导作风

    B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证

    C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同

    D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展

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  • 7下列属于交易型领导特征的是(   )。

    A.个性化关怀

    B.激励

    C.魅力

    D.放任

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  • 8在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为(   )。

    A.知识技能

    B.技术技能

    C.概念技能

    D.人际技能

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