下列关于交易型和变革型领导观点,错误的是( )。
发布时间:2021-09-07
A.交易型领导认为只有先天具备某些特质的人才可能成为领导
B.交易型领导可以依靠消极型差错管理,即仅在标准没有满足时进行干涉
C.变革型领导提供任务愿景,潜移默化自豪感,获得尊敬和信任
D.变革型领导提升智慧,理性和谨慎的解决问题,给予个人关怀
试卷相关题目
- 1提升魅力型领导的情境包括( )。
A.对现状非常满意的追随者
B.面临剧烈变革的组织环境
C.共情
D.差错管理
开始考试点击查看答案 - 2斯道格迪尔对领导风格的研究,指出( )是决定领导的因素。
A.责任感
B.自信心
C.关心员工
D.人格和情境
开始考试点击查看答案 - 3管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称 为( )领导风格。
A.无为而治式
B.任务式
C.中庸式
D.乡村俱乐部式
开始考试点击查看答案 - 4西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
A.设计活动一选择活动一智力活动
B.选择阶段一确认阶段一发展阶段
C.智力活动一设计活动一选择活动
D.确认阶段一发展阶段一选择阶段
开始考试点击查看答案 - 5根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.指导式领导
D.成就取向式领导
开始考试点击查看答案 - 6关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。
A.密歇根模式支持员工取向的领导作风
B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密歇根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密歇根模式是管理方格图理论的进一步发展
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