试卷相关题目
- 1工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2竞业限制期限不得超过三年。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照劳动者上一年度平均工资标准确定( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7根据《女职工劳动保护规定》,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8用人单位发生合并或者分立的情况,劳动合同需要重新变更。( )
A.正确
B.错误
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