劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。(    )

试卷相关题目

• 1用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照劳动者上一年度平均工资标准确定(    )

  A.正确

  B.错误

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• 2发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同征求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 3被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 4劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成？(    )

  A.劳动行政部门代表

  B.工会代表

  C.职工代表

  D.企业方面代表

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• 5根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是(    )

  A.工作内容和工作地点

  B.福利待遇

  C.保守商业秘密

  D.劳动保护

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• 6违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 7竞业限制期限不得超过三年。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 8工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、福利等。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 9非全日制用工劳动报酬结算周期最长不超过30日。(    )

  A.正确

  B.错误

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• 10经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。(    )

  A.正确

  B.错误

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