哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为
发布时间:2021-07-01
A.工作绩效=f·(能力×激励)
B.工作绩效=f·(能力×激励)
C.工作绩效=f·(能力+激励)
D.工作绩效=f·(动力×激励)
E.工作绩效=f·(动力×激励)
试卷相关题目
- 1授权的步骤不包括
A.选择授权对象
B.明确授权内容
C.形成上下沟通渠道
D.为被授权者排除工作障碍
E.确定授权形
开始考试点击查看答案 - 2对授权理解正确的是
A.授权后领导不再承担最终的责任
B.被授予的下属具有一定的权利和责任
C.被授权的下属无自主权
D.被授权的下属无需监管
E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
开始考试点击查看答案 - 3护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务,其遵循的授权原则是
A.监督控制
B.合理合法
C.以信为重
D.权责对等
E.视能授权
开始考试点击查看答案 - 4根据情景领导理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
A.高工作,高关系
B.高工作,低关系
C.中工作,中关系
D.低工作,高关系
E.低工作,低关系
开始考试点击查看答案 - 5领导者非权力性影响力的特点是
A.由外界赋予的影响力
B.具有强迫性和不可抗拒性
C.影响力稳定而持久
D.随职位升高而增强
E.激励作用有限
开始考试点击查看答案 - 6美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属的需要
D.自我实现的需要
E.尊严需要
开始考试点击查看答案 - 7对于组织沟通的形式正确的是
A.正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式
B.非正式沟通的优点是效果较好,易于保密
C.正式沟通的沟通渠道可自由选择
D.非正式沟通信息传递速度较慢,不够灵活
E.正式沟通可以使信息沟通保持权威性
开始考试点击查看答案 - 8沟通是一个复杂的过程,其中不属于沟通过程步骤之一的是
A.编码
B.译码
C.传递信息
D.解码
E.反馈
开始考试点击查看答案 - 9沟通障碍中,属于沟通通道障碍的是
A.选择失误
B.目的不明
C.知觉偏差
D.心理障碍
E.组织结构不合理
开始考试点击查看答案 - 10有效沟通的要求是
A.及时、全面、准确
B.随时、全面、准确
C.及时、具体、准确
D.随时、具体、完整
E.及时、具体、完整
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