“白领”一直是高薪、舒适、高贵、悠闲的工作的代名词，而“蓝领”则是代表着脏、累、苦的工作。但现实是我国技术工人十分短缺，在江苏，28万年薪招不到一个高级电焊工；在浙江，月薪6000元招不到一个合适的数控机床操作工。 以上事实告诉我们，应该
发布时间：2021-04-29
A.都去学习电焊和数控机床技术
B.转变就业观念，树立正确的择业观
C.由国家对工人进行调节
D.厂家应提高对“蓝领”的工作待遇
试卷相关题目
- 1如图，企业经营的“微笑曲线”——两端朝上，在产业链中，附加值更多体现在两端，处于中间环节的制造附加值最低。曲线告诉我们，企业要想获得较高的利润应该（）
①依靠科技进步和管理创新，提高竞争力 ②注重产品的质量与品牌建设 ③加强企业的兼并与联合 ④立足劳动力资源优势，发展劳动密集型产业 A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 2某外商独资企业的工人在要求资方提高薪酬而被拒绝后，集体向当地劳动行政主管部门投诉并申请调解。这体现了 ①劳动者的竞争意识在增强 ②劳动者依法维护自身权益 ③劳动者的权利意识在增强 ④劳动者权利和义务的统一
A.①③
B.②③
C.②④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 3唯品会公司成立3年便成功登陆纽约交易所，在2013年达到扭亏为盈，成为电商行业为数不多的赚钱公司之一。该公司 ①是一家股份有限公司 ②财务必须面向全社会公开 ③是一家有限责任公司 ④资本不必划分为等额股份
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 4针对2013年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的__________权利
A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理
D.获得劳动安全卫生保护
开始考试点击查看答案 - 5近年来，降价促销已成为厂商竞争的重要手段。然而降价绝不是一种简单的让利行为，对企业来说，它也是企业自身的一场“内部革命”，要有实力的支撑。这里所说的“内部革命”主要包括 ①增加产品的科技含量； ②增加产品的价值量； ③强化科技管理，提高劳动生产率； ④通过科技创新，使产品能够以低于同类产品的价格出售
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
开始考试点击查看答案 - 6就业是民生之本。十八大报告指出，“要推动实现更高质量的就业。”提高就业质量，政府应采取的措施有 ①保障劳动者的权利，创造和谐的劳动关系 ②劳动者要树立自主择业观，主动加强技能培训 ③实施积极的就业政策，千方百计扩大就业 ④强化竞争意识，引导劳动者从事更加体面的工作
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 7“有人没活干，有活没人干”的现象在我国一些地方非常普遍，如果请你据此拟订一个研究性学习课题，你认为最恰当的题目是( )
A.大力发展经济，实现共同富裕
B.大力发展经济，转变择业观念
C.加强宏观调控，完善社会保障
D.完善市场机制，激发创造活力
开始考试点击查看答案 - 82013年10月1日，明阳风电集团在纽交所挂牌交易，融资3.5亿美元。据此，我们可以断定，明阳风电集团 ①是一家股份有限公司 ②公司的资本不必划分为等额股份 ③是一家有限责任公司 ④财务必须向全社会公开
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 92013年4月6日，海南省常务副省长谭力表示，将于五一小长假前开放中国最新的城市———驻地为永兴岛的三沙市的观光旅游。为有效推进三沙市的旅游、渔业资源开发和海洋环境保护，下列可行的措施有 ①允许当地渔业资源开发企业发行企业债券来直接融资 ②通过成立股份有限公司发行股票筹措资金，以海洋环境保护为公司经营目的 ③某渔民出资人民币10万成立有限责任公司，并以出资额为限对公司承担责任 ④成立旅游开发公司，并由其制定环保条例，积极承担社会责任
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 10赵先生是某公司的CEO，在该公司处于状态I时上任，经过两年的努力，公司在市场相对稳定的情况下达到了状态II。归因分析，你认为该公司最有可能采取的有效举措是
①加大降价力度，抢占海外市场 ②依托自主创新，优化资源利用 ③加大资金投入，兼并同类公司 ④完善高层管理，强化协作意识A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
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